ManpowerGroup Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de ManpowerGroup es Jonas Prising , nombrado en May 2014, tiene una permanencia de 10.67 años. compensación anual total es $12.71M, compuesta por 10.2% salario y 89.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.93% de las acciones de la empresa, por valor de $26.55M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.2 años y 9 años, respectivamente.
Información clave
Jonas Prising
Chief Executive Officer (CEO)
US$12.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 10.2% |
| Permanencia del CEO | 10.7yrs |
| Participación del CEO | 0.9% |
| Permanencia media de la dirección | 6.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
ManpowerGroup: Downgrading The Firm On Signs Of Further Weakness
Jan 31ManpowerGroup (NYSE:MAN) Will Be Hoping To Turn Its Returns On Capital Around
Dec 01
We Think You Can Look Beyond ManpowerGroup's (NYSE:MAN) Lackluster Earnings
Nov 15ManpowerGroup (NYSE:MAN) Is Due To Pay A Dividend Of $1.54
Nov 14Does ManpowerGroup (NYSE:MAN) Have A Healthy Balance Sheet?
Nov 07ManpowerGroup Q3 Earnings: A Bit More Of The Same, No Rush To Invest
Oct 18Why Investors Shouldn't Be Surprised By ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) Low P/S
Oct 04ManpowerGroup (NYSE:MAN) Will Be Looking To Turn Around Its Returns
Aug 24Is ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) Potentially Undervalued?
Aug 05ManpowerGroup: Earnings Beat And Attractive Shareholder Yield Are Positives
Jul 19These 4 Measures Indicate That ManpowerGroup (NYSE:MAN) Is Using Debt Reasonably Well
Jul 17Little Excitement Around ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) Revenues
Jun 17ManpowerGroup (NYSE:MAN) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To $1.54
May 09ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) CEO Might Not Expect Shareholders To Be So Generous This Year
Apr 27ManpowerGroup: Above-Expectations Results And Guidance Support A Buy Rating
Apr 19An Intrinsic Calculation For ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) Suggests It's 48% Undervalued
Apr 12ManpowerGroup's (NYSE:MAN) Returns On Capital Not Reflecting Well On The Business
Mar 27When Should You Buy ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN)?
Mar 11ManpowerGroup's (NYSE:MAN) Conservative Accounting Might Explain Soft Earnings
Feb 06ManpowerGroup: Diversification Will Help The Company Survive The Downturn
Jan 27Here's Why ManpowerGroup (NYSE:MAN) Can Manage Its Debt Responsibly
Jan 04Is It Too Late To Consider Buying ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN)?
Dec 08ManpowerGroup: Performance And Forecast Impacted By Macroeconomic Challenges
Oct 31ManpowerGroup's (NYSE:MAN) Returns On Capital Tell Us There Is Reason To Feel Uneasy
Oct 10ManpowerGroup At Risk Of Becoming Dead Money
Sep 27These 4 Measures Indicate That ManpowerGroup (NYSE:MAN) Is Using Debt Reasonably Well
Sep 18What Does ManpowerGroup Inc.'s (NYSE:MAN) Share Price Indicate?
Aug 28ManpowerGroup: 'Hold' Reiterated As Near-Term Performance Pressure Continues
Jul 25The Returns On Capital At ManpowerGroup (NYSE:MAN) Don't Inspire Confidence
Jul 12ManpowerGroup: Minimal Topline Growth Is Hurting The Stock
Jul 05Is ManpowerGroup (NYSE:MAN) A Risky Investment?
May 30ManpowerGroup (NYSE:MAN) Has Announced That It Will Be Increasing Its Dividend To $1.47
May 11Why ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) Could Be Worth Watching
Apr 29Capital Allocation Trends At ManpowerGroup (NYSE:MAN) Aren't Ideal
Apr 11Here's Why ManpowerGroup (NYSE:MAN) Can Manage Its Debt Responsibly
Feb 10Manpower Q4 2022 Earnings Preview
Jan 30At US$88.53, Is ManpowerGroup Inc. (NYSE:MAN) Worth Looking At Closely?
Jan 25ManpowerGroup: Upside Still Exists Despite Concerns Over Weakness
Jan 11Returns At ManpowerGroup (NYSE:MAN) Appear To Be Weighed Down
Jan 10Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2024 | n/a | n/a | US$145m |
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$38m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$46m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$51m |
| Dec 31 2023 | US$13m | US$1m | US$89m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$222m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$303m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$360m |
| Dec 31 2022 | US$13m | US$1m | US$374m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$436m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$423m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$412m |
| Dec 31 2021 | US$19m | US$1m | US$382m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$348m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$260m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$84m |
| Dec 31 2020 | US$12m | US$1m | US$24m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$86m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$222m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$414m |
| Dec 31 2019 | US$13m | US$1m | US$466m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$485m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$497m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$513m |
| Dec 31 2018 | US$11m | US$1m | US$557m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jonas($USD12.71M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD6.67M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jonas ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jonas Prising (59 yo)
10.7yrs
Permanencia
US$12,712,353
Compensación
Mr. Jonas Prising has been the Chairman and Chief Executive Officer of ManpowerGroup Inc. (Former Name: Manpower Inc) since December 31, 2015 and May 1, 2014 respectively. Mr. Prising was the Executive Pre...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 10.7yrs | US$12.71m | 0.93% $ 26.5m | |
| Executive VP | 8.9yrs | US$4.20m | 0.15% $ 4.3m | |
| Executive VP and Chief People & Legal Officer | 5.5yrs | US$2.09m | 0.063% $ 1.8m | |
| Non- Executive Senior Advisor | no data | US$1.79m | 0.043% $ 1.2m | |
| VP, Global Controller & Principal Accounting Officer | less than a year | sin datos | 0.00075% $ 21.4k | |
| Chief Information Officer | 3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Global Head of Sales at ManpowerGroup | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Talent Solutions UK | 8.1yrs | sin datos | sin datos | |
| President of North America Region & Chief Commercial Officer | 7.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Innovation Officer | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Latin America Region | 12yrs | sin datos | sin datos |
6.2yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MAN es experimentado (6.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 10.7yrs | US$12.71m | 0.93% $ 26.5m | |
| Independent Director | 7.1yrs | US$307.70k | 0.039% $ 1.1m | |
| Independent Director | 4.1yrs | US$308.02k | 0.0091% $ 257.9k | |
| Independent Director | 17.3yrs | US$311.95k | 0.025% $ 726.6k | |
| Independent Director | 14.4yrs | US$310.00k | 0.071% $ 2.0m | |
| Independent Director | 13.8yrs | US$329.59k | 0.046% $ 1.3m | |
| Independent Director | 9yrs | US$348.62k | 0.023% $ 668.5k | |
| Independent Director | 2.1yrs | US$296.53k | sin datos | |
| Independent Lead Director | 8.1yrs | US$362.39k | 0.0087% $ 247.9k | |
| Independent Director | 10.1yrs | US$327.81k | 0.046% $ 1.3m | |
| Independent Director | 4.1yrs | US$315.49k | sin datos |
9.0yrs
Permanencia media
67yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MAN se considera experimentada (9 años de antigüedad promedio).
Análisis de la empresa y estado de los datos financieros
| Datos | Última actualización (huso horario UTC) |
|---|---|
| Análisis de la empresa | 2025/01/31 23:33 |
| Precio de las acciones al final del día | 2025/01/31 00:00 |
| Beneficios | 2024/12/31 |
| Ingresos anuales | 2024/12/31 |
Fuentes de datos
Los datos utilizados en nuestro análisis de empresas proceden de S&P Global Market Intelligence LLC. Los siguientes datos se utilizan en nuestro modelo de análisis para generar este informe. Los datos están normalizados, lo que puede introducir un retraso desde que la fuente está disponible.
| Paquete | Datos | Marco temporal | Ejemplo Fuente EE.UU. * |
|---|---|---|---|
| Finanzas de la empresa | 10 años |
| |
| Estimaciones del consenso de analistas | +3 años |
|
|
| Precios de mercado | 30 años |
| |
| Propiedad | 10 años |
| |
| Gestión | 10 años |
| |
| Principales avances | 10 años |
|
* ejemplo para los valores estadounidenses, para los no estadounidenses se utilizan formularios y fuentes normativas equivalentes.
A menos que se especifique lo contrario, todos los datos financieros se basan en un periodo anual, pero se actualizan trimestralmente. Esto se conoce como datos de los últimos doce meses (TTM) o de los últimos doce meses (LTM). Obtenga más información aquí.
Modelo de análisis y copo de nieve
Los detalles del modelo de análisis utilizado para generar este informe están disponibles en nuestra página de Github, también tenemos guías sobre cómo utilizar nuestros informes y tutoriales en Youtube.
Conozca al equipo de talla mundial que diseñó y construyó el modelo de análisis Simply Wall St.
Métricas industriales y sectoriales
Simply Wall St calcula cada 6 horas nuestras métricas sectoriales y de sección. Los detalles de nuestro proceso están disponibles en .
Fuentes analistas
ManpowerGroup Inc. está cubierta por 31 analistas. 10 de esos analistas presentaron las estimaciones de ingresos o ganancias utilizadas como datos para nuestro informe. Las estimaciones de los analistas se actualizan a lo largo del día.
| Analista | Institución |
|---|---|
| Jasper Hellweg | Argus Research Company |
| Randle Reece | Avondale Partners |
| Mark Marcon | Baird |