YY Group Holding Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de YY Group Holding es Mike Fu, nombrado en Dec 2010, tiene una permanencia de 13.92 años. posee directamente un 42.22% de las acciones de la empresa, con un valor de $27.61M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.7 años y 0.4 años, respectivamente.
Información clave
Mike Fu
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 13.9yrs |
| Participación del CEO | 42.2% |
| Permanencia media de la dirección | 7.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Mike Fu (39 yo)
13.9yrs
Permanencia
Mr. Xiaowei Fu, also known as Mike, is a founder of YY Group since December 2010. He is Chairman & CEO at YY Group Holding Ltd. since May 29, 2023.He is Group CEO of Singapore Country Manager. He was reco...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 13.9yrs | sin datos | 42.22% $ 27.6m | |
| Co-Founder | 13.9yrs | sin datos | 37.25% $ 24.4m | |
| Chief Financial Officer | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resource Officer | 1.5yrs | sin datos | sin datos |
7.7yrs
Permanencia media
39yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de YYGH es experimentado (7.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 1.5yrs | sin datos | 42.22% $ 27.6m | |
| Co-Founder | 1.5yrs | sin datos | 37.25% $ 24.4m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.4yrs
Permanencia media
39yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de YYGH no se considera experimentada (0.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.