Debatimos por qué el CEO de Kforce Inc. (NASDAQ:KFRC) podría merecer un paquete salarial más alto

Información clave

• La junta general anual de Kforce se celebrará el 24 de abril
• La remuneración total del Consejero Delegado Joe Liberatore incluye un salario de 875.000 dólares.
• La retribución total es un 33% inferior a la media del sector
• En los tres últimos años, el BPA de Kforce creció un 6,9% y, en los tres últimos años, la rentabilidad total para el accionista fue del 22%.

Es probable que los accionistas no se sientan decepcionados por los sólidos resultados obtenidos recientemente por Kforce Inc.(NASDAQ:KFRC) y lo tengan en cuenta de cara a la Junta General de Accionistas del 24 de abril. Esta también será una oportunidad para que escuchen a la junta revisar los resultados financieros, discutir la estrategia futura de la compañía para mejorar aún más el negocio y votar sobre cualquier resolución, como la remuneración de los ejecutivos. Hemos preparado algunos análisis a continuación y mostramos por qué pensamos que la remuneración de los consejeros delegados parece decente, con incluso la posibilidad de un aumento.

Vea nuestro último análisis de Kforce

¿Cómo se compara la remuneración total de Joe Liberatore con la de otras empresas del sector?

Nuestros datos indican que Kforce Inc. tiene una capitalización de mercado de 1.200 millones de dólares, y que la remuneración anual total del CEO fue de 4,6 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un notable descenso del 18% respecto al año pasado. Aunque este análisis se centra en la compensación total, vale la pena reconocer que la parte salarial es menor, valorada en 875.000 dólares.

En comparación con otras empresas del sector estadounidense de servicios profesionales con capitalizaciones de mercado que oscilan entre 1.000 y 3.200 millones de dólares, la mediana de la retribución total del CEO fue de 6,9 millones de dólares. Es decir, Joe Liberatore cobra por debajo de la media del sector. Además, Joe Liberatore también posee acciones de Kforce por valor de 15 millones de dólares directamente a su nombre, lo que nos revela que tiene una importante participación personal en la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	875 000 USD	850 000 USD	19%
Otros	3,7 millones de USD	4,7 millones	81%
Remuneración total	4,6 millones de dólares	5,6 millones	100%

A nivel de la industria, aproximadamente el 14% de la remuneración total representa el salario y el 86% es otra remuneración. Es interesante observar que Kforce paga una mayor parte de la remuneración a través del salario, en comparación con el sector. Es importante señalar que una inclinación hacia la remuneración no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de Kforce Inc.

El beneficio por acción (BPA) de Kforce Inc. creció un 6,9% anual en los últimos tres años. Sus ingresos cayeron un 10% en el último año.

Preferiríamos que crecieran los ingresos, pero la modesta mejora del BPA es buena. Estas dos métricas se mueven en direcciones diferentes, por lo que, aunque es difícil confiar a la hora de juzgar el rendimiento, creemos que merece la pena vigilar el valor. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Kforce Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista del 22% en tres años, los accionistas de Kforce Inc. estarían, en general, razonablemente satisfechos. Pero probablemente no querrán ver que el Consejero Delegado cobra más de lo normal en empresas de su tamaño.

Para concluir...

Los resultados globales de la empresa, aunque no son malos, podrían ser mejores. Si sigue por el mismo camino, los accionistas podrían sentirse aún más seguros de su inversión y tener pocas o ninguna objeción respecto a la remuneración del CEO. En cambio, los inversores podrían estar más interesados en discusiones que ayudaran a gestionar sus expectativas de crecimiento a más largo plazo, como las estrategias de negocio de la empresa y su potencial de crecimiento futuro.

Es posible que los accionistas quieran comprobar gratuitamente si los iniciados en Kforce están comprando o vendiendo acciones.

Cambiando de marcha desde Kforce, si está a la caza de un balance prístino y rendimientos superiores, esta lista gratuita de empresas de alta rentabilidad y bajo endeudamiento es un gran lugar donde buscar.

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