Semperit Aktiengesellschaft Holding

Informe acción OTCPK:SEIG.Y

Capitalización de mercado: US$265.3m

Semperit Holding Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Karl Haider

Chief Executive Officer (CEO)

€846.0k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO63.5%
Permanencia del CEO2.3yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección1.6yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva3.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Karl Haider en comparación con los beneficios de Semperit Holding?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

€21m

Dec 31 2023n/an/a

€25m

Sep 30 2023n/an/a

€24m

Jun 30 2023n/an/a

€29m

Mar 31 2023n/an/a

€40m

Dec 31 2022€846k€537k

€38m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Karl($USD907.57K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.60M).

Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Karl con los resultados de la empresa.

CEO

Karl Haider (58 yo)

2.3yrs

Permanencia

€846,036

Compensación

Dr. Karl Haider is Non-Executive Director at Swiss Steel Holding AG since 2024. He is Chairman of the Executive Board & Chief Executive Officer of Semperit Aktiengesellschaft Holding from January 11, 2022....

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Karl Haider
Chairman of the Executive Board & CEO2.3yrs€846.04ksin datos
Helmut Sorger
CFO & Member of Executive Board1.6yrs€441.00ksin datos
Gerfried Eder
Chief Industrial Officer & Member of Executive Boardless than a yearsin datossin datos
Judit Helenyi
Director of Investor Relationsno datasin datossin datos
Michael Wolfram
Head of Semperform & Corporate Developmentno datasin datossin datos

1.6yrs

Permanencia media

51yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SEIG.Y no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Stephan Buttner
Independent Member of Supervisory Board2.1yrs€41.00ksin datos
Birgit Noggler
Independent Member of Supervisory Board5yrs€84.00ksin datos
Markus Stocker
Employee Representative Member of Supervisory Board7.3yrssin datossin datos
Michael Schwiegelhofer
Employee Representative Member of Supervisory Board7.2yrssin datossin datos
Klaus Erkes
Independent Member of Supervisory Board7yrs€43.00ksin datos
Stefan Fida
Independent Deputy Chairman of Supervisory Board10.1yrs€77.00ksin datos
Claus Mohlenkamp
Independent Member of the Supervisory Board3.8yrs€43.00ksin datos
Monika Mueller
Employee Representative Member of the Supervisory Board3.1yrssin datossin datos
Herbert Ofner
Employee Representative Member of the Supervisory Board3.1yrssin datossin datos
Thomas Prinzhorn
Independent Chairman of Supervisory Board1.1yrssin datossin datos
Marion Weissenberger-Eibl
Independent Member of Supervisory Board1.1yrssin datossin datos

3.8yrs

Permanencia media

51yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de SEIG.Y se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).