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Proterra Dirección
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El CEO de Proterra es Gareth Joyce , nombrado en Jan 2022, tiene una permanencia de 2.17 años. compensación anual total es $4.74M, compuesta por 10.5% salario y 89.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.4% de las acciones de la empresa, por valor de $9.12K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1 años y 2.2 años, respectivamente.
Información clave
Gareth Joyce
Chief Executive Officer (CEO)
US$4.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 10.5% |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Analysts Have Lowered Expectations For Proterra Inc. (NASDAQ:PTRA) After Its Latest Results
Mar 18
Buy Proterra On Arrival's Downs
Sep 01Proterra: Issues Abound
Aug 12A Recession Would Make Proterra A Buy
May 26Proterra: Holding Off For Now
Apr 25Proterra's Road To Profitability Won't Be Easy
Jan 28Is Proterra Stock Overvalued Or Undervalued? We're Boarding This Bus For More Upside
Sep 04Proterra Is Promising But A Little Too Expensive
Jul 10Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$351m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$421m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$432m |
| Dec 31 2022 | US$5m | US$499k | -US$238m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$202m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$101m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$248m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$373k | -US$250m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$237m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$321m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$154m |
| Dec 31 2020 | US$4m | US$38k | -US$127m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Gareth($USD4.74M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD648.89K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gareth ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Gareth Joyce (50 yo)
2.2yrs
Permanencia
US$4,738,555
Compensación
Mr. Gareth T. Joyce has been Chief Executive Officer, President and Director at Proterra Inc. since January 01, 2022. Mr. Joyce served as President of Proterra Operating Company, Inc. from September 2021 t...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.2yrs | US$4.74m | 0.40% $ 9.1k | |
| Chief Business Officer | 2.4yrs | US$3.01m | 0.21% $ 4.9k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 0.00044% $ 10.1 | |
| Chief Accounting Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Information Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Transformation Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Corporate Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
45.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PTRA.Q no se considera experimentado ( 1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.2yrs | US$4.74m | 0.40% $ 9.1k | |
| Lead Independent Director | 2.8yrs | US$220.23k | 0.12% $ 2.9k | |
| Independent Chairperson of the Board | 2yrs | US$287.96k | 0.0070% $ 160.8 | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$185.23k | 0.12% $ 2.8k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$196.90k | 1.26% $ 29.0k | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$356.55k | 0.0080% $ 184.1 | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$200.23k | 0.12% $ 2.9k | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$312.15k | 0.0089% $ 206.2 | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PTRA.Q no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.