Ozop Energy Solutions Dirección
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Información clave
Brian Conway
Chief Executive Officer (CEO)
US$960.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 4.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$960k | US$960k | -US$7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$5m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$840k | US$7m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$8m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$21m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$14m |
| Dec 31 2021 | US$4m | US$280k | -US$195m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$212m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$230m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$231m |
| Dec 31 2020 | US$5m | US$378k | -US$21m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Brian($USD960.00K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Brian ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Brian Conway (51 yo)
4.3yrs
Permanencia
US$960,000
Compensación
Mr. Brian P. Conway has been Chief Executive Officer at Ozop Energy Solutions, Inc since February 28, 2020 and served as Interim Chief Financial Officer and Chairman of the Board. Mr. Conway serves as Pres...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President | no data | US$960.00k | sin datos | |
| COO & Member of Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos |
0.08yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de OZSC no se considera experimentada (0 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.