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Tyman Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Tyman's es Jo Hallas , nombrado en Apr 2019, tiene una permanencia de 3.42 años. compensación anual total es £1.09M, compuesta por 43.7% salario y 56.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.13% de las acciones de la empresa, por valor de $604.79K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.4 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
Jo Hallas
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 43.7% |
| Permanencia del CEO | 3.4yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 3.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£52m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£51m |
| Dec 31 2021 | UK£1m | UK£478k | UK£50m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | UK£50m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | UK£51m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | UK£44m |
| Dec 31 2020 | UK£502k | UK£419k | UK£37m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | UK£30m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | UK£22m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | UK£20m |
| Dec 31 2019 | UK£1m | UK£334k | UK£18m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jo($USD1.27M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD2.37M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jo ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Jo Hallas (52 yo)
3.4yrs
Permanencia
UK£1,094,000
Compensación
Ms. Jo C. Hallas has been Chief Executive Officer and Executive Director of Tyman plc since April 1, 2019. She is Independent Non-Executive Director of Smith & Nephew plc since February 01, 2022. Ms. Halla...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.4yrs | UK£1.09m | 0.13% £ 604.8k | |
| CFO & Director | 3.3yrs | UK£677.00k | 0.017% £ 81.4k | |
| General Counsel & Company Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
| President of Tyman International - SchlegelGiesse | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Tyman North America - AmesburyTruth | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Tyman UK & Ireland (ERA) | 1.4yrs | sin datos | sin datos | |
| President & CEO of AmesburyTruth | 8.7yrs | sin datos | sin datos | |
| VP of Finance & CFO of AmesburyTruth | 7.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial Officer of ERA | 8.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Financial Officer of SchlegelGiesse | 5.4yrs | sin datos | sin datos |
3.4yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LPUS.F se considera experimentado (3.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.4yrs | UK£1.09m | 0.13% £ 604.8k | |
| CFO & Director | 3.3yrs | UK£677.00k | 0.017% £ 81.4k | |
| Senior Independent Director | 2.6yrs | UK£68.00k | 0.046% £ 218.1k | |
| Chairman | 1.9yrs | UK£193.00k | 0.052% £ 242.3k | |
| Non-Executive Director | less than a year | UK£3.00k | 0.026% £ 121.1k | |
| Independent Non-Executive Director | 5.7yrs | UK£57.00k | 0.011% £ 52.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 4.7yrs | UK£56.00k | 0.0058% £ 27.1k |
3.3yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de LPUS.F se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).