Keppel Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Keppel's es Chin Hua Loh , nombrado en Jan 2014, tiene una permanencia de 10.25 años. compensación anual total es SGD8.14M, compuesta por 15.4% salario y 84.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.35% de las acciones de la empresa, por valor de $30.91M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.3 años y 4.4 años, respectivamente.
Información clave
Chin Hua Loh
Chief Executive Officer (CEO)
S$9.0m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 13.9% |
| Permanencia del CEO | 10.3yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 4.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | S$9m | S$1m | S$885m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | S$867m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | S$854m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | S$849m |
| Dec 31 2022 | S$8m | S$1m | S$844m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | S$964m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | S$1b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | S$1b |
| Dec 31 2021 | S$7m | S$1m | S$1b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | S$723m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | S$377m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -S$494m |
| Dec 31 2020 | S$5m | S$1m | -S$506m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -S$330m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -S$186m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | S$665m |
| Dec 31 2019 | S$7m | S$1m | S$707m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | S$651m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | S$718m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | S$814m |
| Dec 31 2018 | S$7m | S$1m | S$948m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | S$321m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | S$360m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | S$281m |
| Dec 31 2017 | S$7m | S$1m | S$196m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD5.99M) de Chin Hua está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD8.28M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Chin Hua ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Chin Hua Loh (62 yo)
10.3yrs
Permanencia
S$9,001,402
Compensación
Mr. Chin Hua Loh, CFA has been the Chairman of the Board at Keppel Shipyard Limited. He serves as Director at M1 Limited since June 11, 2019. He has been the Chief Executive Officer and Executive Director...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 10.3yrs | S$9.00m | 0.34% SGD 30.6m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 0.016% SGD 1.4m | |
| CEO of Fund Management & Chief Investment Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| MD and Head of Health | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| MD, Head of Legal & Corporate Secretariat and Joint Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Sustainability Officer | 8.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resource Officer | 6.3yrs | sin datos | sin datos | |
| MD & Head of Cyber Security | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Representative of China & CEO of China Fund Management | no data | sin datos | sin datos | |
| MD & Head of Mergers & Acquisitions | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Managing Director of Projects - Infrastructure | 7.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer of Keppel Land China | 8.2yrs | sin datos | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de KPEL.Y se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 10.3yrs | S$9.00m | 0.34% SGD 30.6m | |
| Lead Independent Non-Executive Director | 2.8yrs | S$189.00k | 0.0010% SGD 94.6k | |
| Non-Executive & Non-Independent Director | 4.5yrs | S$155.00k | 0.0027% SGD 241.5k | |
| Independent Non-executive Director | 2yrs | S$139.00k | 0.00050% SGD 45.1k | |
| Member of the Technology Advisory Panel | no data | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive & Independent Director | 4.5yrs | S$213.00k | 0.010% SGD 940.7k | |
| Non-Executive & Non-Independent Chairman | 13.6yrs | S$750.00k | 0.011% SGD 976.7k | |
| Non-Executive Independent Director | 4.3yrs | S$220.00k | 0.0034% SGD 309.1k | |
| Chairman of Technology Advisory Panel | 12.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2yrs | S$146.00k | 0.00055% SGD 49.6k | |
| Member of Technology Advisory Panel | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of the Technology Advisory Board | no data | sin datos | sin datos |
4.5yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de KPEL.Y se considera experimentada (4.4 años de antigüedad promedio).