Gencell Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Gencell es Rami Reshef , nombrado en May 2011, tiene una permanencia de 13.5 años. compensación anual total es $616.50K, compuesta por 64.2% salario y 35.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.45% de las acciones de la empresa, por valor de $663.70K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.3 años y 3.9 años, respectivamente.
Información clave
Rami Reshef
Chief Executive Officer (CEO)
US$616.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 64.2% |
| Permanencia del CEO | 13.5yrs |
| Participación del CEO | 4.4% |
| Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$25m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$27m |
| Dec 31 2023 | US$616k | US$396k | -US$28m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$41m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$39m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$37m |
| Dec 31 2022 | US$960k | US$407k | -US$37m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$26m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$25m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$23m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$364k | -US$21m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$20m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$23m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$23m |
| Dec 31 2020 | US$2m | US$163k | -US$19m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD616.50K) de Rami está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD647.72K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rami ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Rami Reshef (61 yo)
13.5yrs
Permanencia
US$616,498
Compensación
Mr. Rami Reshef serves as the Chief Executive Officer at Gencell Ltd since May 1, 2011 and served as its Director until September 16, 2020.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 13.5yrs | US$616.50k | 4.45% $ 663.7k | |
| Chief Operating Officer | 3.3yrs | US$669.13k | 0.26% $ 38.1k | |
| Vice President of Technology & Development | no data | US$651.25k | 3.52% $ 524.8k | |
| CFO & VP of Finance | 9.6yrs | US$722.30k | 1.88% $ 280.4k | |
| Director of Marketing | 2.9yrs | sin datos | 0.052% $ 7.8k | |
| Chief Commercial Officer & VP of Global Sales | 1.8yrs | sin datos | 0.19% $ 28.5k |
3.3yrs
Permanencia media
61.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GNCL.F se considera experimentado (3.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | 6.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman of the Board | 4.1yrs | US$137.22k | sin datos | |
| Independent External Director | 3.8yrs | sin datos | 0.027% $ 4.1k | |
| Independent External Director | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 3.9yrs | sin datos | sin datos |
3.9yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GNCL.F se considera experimentada (3.9 años de antigüedad promedio).