Goodfellow Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Goodfellow es Patrick Goodfellow , nombrado en Jan 2017, tiene una permanencia de 7.83 años. compensación anual total es CA$949.15K, compuesta por 38.5% salario y 61.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.9% de las acciones de la empresa, por valor de $752.90K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 7.2 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Patrick Goodfellow
Chief Executive Officer (CEO)
CA$949.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 38.5% |
| Permanencia del CEO | 7.8yrs |
| Participación del CEO | 0.9% |
| Permanencia media de la dirección | 7.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Aug 31 2024 | n/a | n/a | CA$13m |
| May 31 2024 | n/a | n/a | CA$14m |
| Feb 29 2024 | n/a | n/a | CA$15m |
| Nov 30 2023 | CA$949k | CA$366k | CA$15m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | CA$17m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | CA$21m |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | CA$27m |
| Nov 30 2022 | CA$681k | CA$350k | CA$33m |
| Aug 31 2022 | n/a | n/a | CA$38m |
| May 31 2022 | n/a | n/a | CA$38m |
| Feb 28 2022 | n/a | n/a | CA$39m |
| Nov 30 2021 | CA$608k | CA$324k | CA$38m |
| Aug 31 2021 | n/a | n/a | CA$34m |
| May 31 2021 | n/a | n/a | CA$30m |
| Feb 28 2021 | n/a | n/a | CA$20m |
| Nov 30 2020 | CA$506k | CA$301k | CA$14m |
| Aug 31 2020 | n/a | n/a | CA$8m |
| May 31 2020 | n/a | n/a | CA$4m |
| Feb 29 2020 | n/a | n/a | CA$3m |
| Nov 30 2019 | CA$375k | CA$318k | CA$3m |
| Aug 31 2019 | n/a | n/a | CA$3m |
| May 31 2019 | n/a | n/a | CA$2m |
| Feb 28 2019 | n/a | n/a | CA$2m |
| Nov 30 2018 | CA$357k | CA$306k | CA$3m |
| Aug 31 2018 | n/a | n/a | CA$5m |
| May 31 2018 | n/a | n/a | CA$4m |
| Feb 28 2018 | n/a | n/a | CA$2m |
| Nov 30 2017 | CA$833k | CA$284k | -CA$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD676.78K) de Patrick está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD647.72K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Patrick ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Patrick Goodfellow
7.8yrs
Permanencia
CA$949,148
Compensación
Mr. Patrick Goodfellow has been Chief Executive Officer and President at Goodfellow Inc. since January 18, 2017. Mr. Goodfellow served as Vice President of Hardwood at Goodfellow Inc. from 2006 to January...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & CEO | 7.8yrs | CA$949.15k | 0.90% $ 752.9k | |
| Chief Financial Officer | 7.2yrs | CA$268.20k | 0.012% $ 9.9k | |
| Executive Vice President of Ontario & Western Canada | no data | CA$367.68k | 0.18% $ 153.6k | |
| Vice President of Quebec | no data | CA$247.42k | sin datos | |
| Vice President of Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Secretary of the Board | no data | sin datos | 0.0029% $ 2.5k | |
| Vice President of Business Development - Flooring | 2.1yrs | sin datos | sin datos |
7.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GFEL.F es experimentado (7.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.4yrs | CA$67.75k | 0.0059% $ 5.0k | |
| Independent Director | 2.8yrs | CA$58.75k | sin datos | |
| Independent Chairman of the Board | 2.4yrs | CA$127.50k | 0.070% $ 58.9k | |
| Director | 31.1yrs | CA$42.50k | 0.047% $ 39.6k | |
| Director | 49yrs | CA$55.25k | 19.77% $ 16.6m | |
| Independent Director | 6.6yrs | CA$81.00k | 0.012% $ 9.9k |
2.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de GFEL.F no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.