AKVA group Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de AKVA group es Knut Nesse , nombrado en Nov 2019, tiene una permanencia de 4.5 años. compensación anual total es NOK6.06M, compuesta por 96.5% salario y 3.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.47% de las acciones de la empresa, por valor de $1.05M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.2 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Knut Nesse
Chief Executive Officer (CEO)
NOK 6.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 96.5% |
| Permanencia del CEO | 4.5yrs |
| Participación del CEO | 0.5% |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.8yrs |
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -NOK 13m |
| Dec 31 2023 | NOK 6m | NOK 6m | -NOK 18m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 20m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NOK 109m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NOK 171m |
| Dec 31 2022 | NOK 3m | NOK 3m | -NOK 131m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -NOK 88m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NOK 19m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NOK 76m |
| Dec 31 2021 | NOK 3m | NOK 3m | NOK 11m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NOK 13m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | NOK 35m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | NOK 45m |
| Dec 31 2020 | NOK 6m | NOK 3m | NOK 91m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -NOK 2m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | NOK 4m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | NOK 7m |
| Dec 31 2019 | NOK 3m | NOK 444k | NOK 15m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Knut($USD572.78K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.44M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Knut ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Knut Nesse (56 yo)
4.5yrs
Permanencia
NOK 6,061,000
Compensación
Mr. Knut Nesse served as a Member of the Board at Nordic Halibut AS until 2022. He is Chairman of the Board at Desert Control AS since 2019. He serves as Chief Executive Officer of AKVA Group ASA since Dec...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 4.5yrs | NOK 6.06m | 0.47% $ 1.1m | |
| Group Chief Financial Officer | 3.8yrs | NOK 3.82m | 0.033% $ 73.1k | |
| Group Director of Communications & Sustainability | 2.2yrs | NOK 2.27m | 0.014% $ 32.2k | |
| Group HR Director | 1.9yrs | NOK 2.15m | 0.014% $ 32.2k | |
| Chief Operating Officer of Land Based | 3.6yrs | NOK 2.79m | 0.019% $ 42.7k | |
| Chief Digital Officer | 3.3yrs | NOK 2.97m | 0.014% $ 32.2k | |
| Chief Operating Officer Egersund Net | 1.9yrs | NOK 3.52m | 0.014% $ 32.2k | |
| Chief Operating Officer of Sea Based Nordic | 1.8yrs | NOK 2.37m | 0.0060% $ 13.4k | |
| COO of Sea Based International | less than a year | NOK 1.16m | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de AKAS.F se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | 2.6yrs | NOK 210.00k | sin datos | |
| Director | 14.9yrs | NOK 210.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3yrs | NOK 210.00k | sin datos | |
| Independent Chairperson | 12yrs | NOK 345.00k | sin datos | |
| Employee Representative Director | 1.5yrs | NOK 53.00k | sin datos | |
| Employee Representative Director | 1.5yrs | NOK 53.00k | sin datos | |
| Independent Deputy Chairperson | 5yrs | NOK 229.00k | 0.0033% $ 7.3k | |
| Independent Director | 3yrs | NOK 210.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.6yrs | NOK 210.00k | sin datos | |
| Deputy Member of the Board | no data | sin datos | sin datos | |
| Employee Representative Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de AKAS.F no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.