Servotronics Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Servotronics' es Bill Farrell , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 2.08 años. compensación anual total es $470.07K, compuesta por 74.5% salario y 25.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.95% de las acciones de la empresa, por valor de $311.18K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 2.1 años, respectivamente.
Información clave
Bill Farrell
Chief Executive Officer (CEO)
US$470.1k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 74.5% |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | 0.9% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$3m |
| Dec 31 2023 | US$470k | US$350k | -US$4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$5m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$6m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
| Dec 31 2022 | US$699k | US$236k | -US$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD470.07K) de Bill está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD663.90K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Bill ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Bill Farrell (57 yo)
2.2yrs
Permanencia
US$470,074
Compensación
Mr. William F. Farrell, Jr., also known as Bill, serves as Director & Chief Executive Officer at Servotronics, Inc. since April 25, 2022. He had a very long career with Western New York-based Moog Inc., wh...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director & CEO | 2.2yrs | US$470.07k | 0.95% $ 289.2k | |
| Chief Financial Officer | 1.1yrs | US$359.07k | 0.17% $ 52.4k | |
| Chief Technical Officer | less than a year | US$289.74k | 1.62% $ 494.0k | |
| Chief Operating Officer | no data | sin datos | 0.15% $ 44.6k | |
| Director of Sales & Marketing | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director of Human Resources | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Corporate Secretary | no data | sin datos | sin datos |
0.9yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SVT no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director & CEO | 2.2yrs | US$470.07k | 0.95% $ 289.2k | |
| Director | 1.3yrs | US$85.00k | 11.04% $ 3.4m | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$85.00k | 0.26% $ 78.1k | |
| Independent Director | 2.2yrs | US$85.00k | 0.90% $ 275.3k | |
| Director | 11.6yrs | US$85.00k | 0.61% $ 187.2k | |
| Independent Chairman | 7.9yrs | US$85.00k | 0.61% $ 187.2k |
2.2yrs
Permanencia media
60.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SVT no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.