Southland Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Southland Holdings' es Frank Renda , nombrado en Feb 2023, tiene una permanencia de 1.17 años. compensación anual total es $901.95K, compuesta por 66.1% salario y 33.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 50.85% de las acciones de la empresa, por valor de $102.30M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 1.2 años, respectivamente.
Información clave
Frank Renda
Chief Executive Officer (CEO)
US$902.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 66.1% |
| Permanencia del CEO | 1.3yrs |
| Participación del CEO | 50.8% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$15m |
| Dec 31 2023 | US$902k | US$597k | -US$19m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$6m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$37m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$69m |
| Dec 31 2022 | US$505k | US$300k | US$61m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$56m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$30m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$18m |
| Dec 31 2021 | US$307k | US$300k | US$39m |
| Dec 31 2020 | US$307k | US$300k | US$33m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Frank($USD901.95K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.60M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Frank ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Frank Renda (47 yo)
1.3yrs
Permanencia
US$901,951
Compensación
Mr. Frankie S. Renda, also known as Frank, is President, Chief Executive Officer and Director of Southland Holdings, Inc. since February 14, 2023. He served as Southland’s President and Chief Executive Off...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.3yrs | US$901.95k | 50.84% $ 125.5m | |
| CFO, Executive VP & Treasurer | 1.3yrs | US$2.25m | 0.13% $ 317.0k | |
| Co-COO, EVP & Director | 1.3yrs | US$958.49k | 13.93% $ 34.4m | |
| Co-COO and Executive VP of Strategy & Special Projects | 1.3yrs | US$789.10k | 14.57% $ 36.0m | |
| Director of Corporate Development & Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Legal Officer & Secretary | no data | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
46.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SLND no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 1.3yrs | US$901.95k | 50.84% $ 125.5m | |
| Co-COO, EVP & Director | 1.3yrs | US$958.49k | 13.93% $ 34.4m | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$50.11k | 1.29% $ 3.2m | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$50.11k | 0.015% $ 36.9k | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$50.11k | 0.015% $ 36.9k | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$50.11k | 0.018% $ 45.1k |
1.3yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de SLND no se considera experimentada (1.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.