Northann Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Ken Li
Chief Executive Officer (CEO)
US$120.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | 62.1% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$7m |
| Dec 31 2023 | US$120k | US$120k | -US$7m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$683k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$165k |
| Dec 31 2022 | US$120k | US$120k | US$929k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$265k |
| Dec 31 2021 | US$120k | US$120k | US$323k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ken($USD120.00K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD673.68K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ken ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ken Li (43 yo)
no data
Permanencia
US$120,000
Compensación
Mr. Lin Li, also known as Ken, is the founder and serves as the Chairman of the Board, Chief Executive Officer, President, Secretary and Treasurer of Northann Corp. Mr. Li was the General Manager of Changz...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman of the Board | no data | US$120.00k | 62.09% $ 3.7m | |
| COO & Executive Director | 2yrs | US$100.00k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | US$8.33k | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | US$8.33k | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de NCL no se considera experimentada (0.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.