Watsco, Inc.

Informe acción NYSE:WSO.B

Capitalización de mercado: US$21.2b

Watsco Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Watsco es Albert Nahmad , nombrado en Dec 1972, tiene una permanencia de 51.92 años. compensación anual total es $11.06M, compuesta por 5.4% salario y 94.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 11.19% de las acciones de la empresa, por valor de $2.37B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 20 años y 2.7 años, respectivamente.

Información clave

Albert Nahmad

Chief Executive Officer (CEO)

US$11.1m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO5.4%
Permanencia del CEO51.9yrs
Participación del CEO11.2%
Permanencia media de la dirección20yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.7yrs

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Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Albert Nahmad en comparación con los beneficios de Watsco?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

US$486m

Jun 30 2024n/an/a

US$485m

Mar 31 2024n/an/a

US$477m

Dec 31 2023US$11mUS$600k

US$499m

Sep 30 2023n/an/a

US$551m

Jun 30 2023n/an/a

US$535m

Mar 31 2023n/an/a

US$549m

Dec 31 2022US$11mUS$600k

US$550m

Sep 30 2022n/an/a

US$493m

Jun 30 2022n/an/a

US$478m

Mar 31 2022n/an/a

US$434m

Dec 31 2021US$11mUS$300k

US$382m

Sep 30 2021n/an/a

US$352m

Jun 30 2021n/an/a

US$321m

Mar 31 2021n/an/a

US$270m

Dec 31 2020US$11mUS$375k

US$246m

Sep 30 2020n/an/a

US$239m

Jun 30 2020n/an/a

US$218m

Mar 31 2020n/an/a

US$220m

Dec 31 2019US$11mUS$580k

US$226m

Sep 30 2019n/an/a

US$228m

Jun 30 2019n/an/a

US$224m

Mar 31 2019n/an/a

US$224m

Dec 31 2018US$7mUS$658k

US$223m

Sep 30 2018n/an/a

US$226m

Jun 30 2018n/an/a

US$213m

Mar 31 2018n/an/a

US$199m

Dec 31 2017US$8mUS$725k

US$191m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD11.06M) de Albert está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD12.67M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Albert ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Albert Nahmad (83 yo)

51.9yrs

Permanencia

US$11,058,336

Compensación

Mr. Albert H. Nahmad has been the Chief Executive Officer of Watsco, Inc. since December 1972. Mr. Nahmad is a General Partner of Alna Capital Associates. Mr. Nahmad served as President of Watsco, Inc. fro...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Albert Nahmad
Chairman & CEO51.9yrsUS$11.06m11.19%
$ 2.4b
Aaron Nahmad
Co-Vice Chairman & President13yrsUS$13.11m0.91%
$ 192.2m
Ana Menendez
CFO & Treasurer26.8yrsUS$358.25k0.31%
$ 65.1m
Barry Logan
Executive VP of Planning & Strategy27.8yrsUS$449.52k0.60%
$ 128.3m
Steven Rupp
Chief Technology Officer13.3yrssin datossin datos
Paul Johnston
Executive Vice President10.7yrsUS$872.05ksin datos

20.0yrs

Permanencia media

61yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de WSO.B es experimentado (20 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Albert Nahmad
Chairman & CEO51.9yrsUS$11.06m11.19%
$ 2.4b
Aaron Nahmad
Co-Vice Chairman & President13yrsUS$13.11m0.91%
$ 192.2m
Barry Logan
Executive VP of Planning & Strategyless than a yearUS$449.52k0.60%
$ 128.3m
Cesar Alvarez
Independent Co-Vice Chairman of the Board7.4yrssin datos0.0066%
$ 1.4m
Gary Tapella
Member of Advisory Board2.8yrsUS$4.00ksin datos
Bob Moss
Member of Advisory Board1.4yrssin datossin datos
Alan Potamkin
Member of the Advisory Board2yrssin datossin datos
Brian Keeley
Member of Advisory Board2.6yrssin datossin datos
Denise Dickins
Independent Director17.8yrsUS$50.00k0.051%
$ 10.8m
John MacDonald
Member of Advisory Boardless than a yearsin datos0.0053%
$ 1.1m
Steven Rubin
Member of Advisory Boardless than a yearsin datossin datos
J. Custer
Lead Independent Director5.9yrsUS$166.59k0.015%
$ 3.2m

2.7yrs

Permanencia media

67yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de WSO.B no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.