Esta es la razón por la que los accionistas podrían ser cautelosos con el aumento del paquete salarial del CEO de Textron Inc. (NYSE:TXT)

Información clave

• Textron celebrará su Junta General Anual el 24 de abril
• La retribución total del CEO Scott Donnelly incluye un salario de 1,35 millones de dólares
• La retribución total es un 35% superior a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de Textron creció un 52% y en los últimos tres años, la rentabilidad total para el accionista fue del 56%.

Los resultados de Textron Inc.(NYSE:TXT) han sido razonablemente buenos y su Consejero Delegado, Scott Donnelly, ha realizado un trabajo decente al dirigir la empresa en la dirección correcta. De cara a la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 24 de abril, es probable que la retribución del Consejero Delegado no sea el centro de atención, sino más bien las medidas que tomará la dirección para mantener el impulso de crecimiento. Sin embargo, algunos accionistas seguirán mostrándose cautelosos ante una remuneración excesiva del CEO.

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¿Cómo se compara la remuneración total de Scott Donnelly con la de otras empresas del sector?

Según nuestros datos, Textron Inc. tiene una capitalización bursátil de 18.000 millones de dólares y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 20 millones de dólares hasta diciembre de 2023. Esto supone un notable aumento del 33% respecto al año pasado. Aunque este análisis se centra en la retribución total, cabe reconocer que la parte salarial es inferior, con un valor de 1,4 millones de dólares.

A título comparativo, otras empresas del sector aeroespacial y de defensa estadounidense con capitalizaciones de mercado superiores a los 8.000 millones de dólares declararon una remuneración media total del CEO de 15 millones de dólares. En consecuencia, nuestro análisis revela que Textron Inc. paga a Scott Donnelly por encima de la media del sector. Además, Scott Donnelly posee 50 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,4 millones de USD	1,3 millones	7%
Otros	19 millones de dólares	14 millones	93%
Compensación total	20 millones	15 millones	100%

A nivel del sector, casi el 22% de la compensación total representa el salario, mientras que el 78% restante corresponde a otras remuneraciones. Es interesante observar que Textron asigna una parte menor de la compensación al salario en comparación con el sector en general. Es importante señalar que una inclinación hacia la compensación no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada al rendimiento de la empresa.

Crecimiento de Textron Inc.

En los últimos tres años, Textron Inc. ha visto crecer sus beneficios por acción (BPA) un 52% anual. En el último año, sus ingresos crecieron un 6,4%.

A los accionistas les alegrará saber que la empresa ha mejorado en los últimos años. También es bueno ver un modesto crecimiento de los ingresos, lo que sugiere que el negocio subyacente goza de buena salud. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido Textron Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Creemos que la rentabilidad total para el accionista del 56%, en tres años, dejaría sonriendo a la mayoría de los accionistas de Textron Inc. Como resultado, algunos pueden creer que el Consejero Delegado debería cobrar más de lo normal en empresas de tamaño similar.

En resumen...

Dado que la empresa ha obtenido unos resultados decentes, sólo unos pocos accionistas, si es que hay alguno, podrían plantearse preguntas sobre la remuneración del CEO en la próxima Junta General de Accionistas. Sin embargo, cualquier decisión de aumentar la retribución del CEO podría encontrarse con algunas objeciones por parte de los accionistas, dado que el CEO ya recibe una retribución superior a la media del sector.

Sea cual sea su opinión sobre la retribución, puede que quiera comprobar si hay personas con información privilegiada comprando o vendiendo acciones de Textron (prueba gratuita).

Podría decirse que la calidad de la empresa es mucho más importante que los niveles de remuneración del CEO. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre recursos propios y un bajo endeudamiento.

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