Atmus Filtration Technologies Dirección
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Información clave
Steph Disher
Chief Executive Officer (CEO)
US$8.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 7.8% |
| Permanencia del CEO | 2.4yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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May 26Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$164m |
| Dec 31 2023 | US$9m | US$684k | US$171m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$173m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$185m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$188m |
| Dec 31 2022 | US$907k | US$392k | US$170m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD8.78M) de Steph está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD6.76M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Steph ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
Steph Disher (47 yo)
2.4yrs
Permanencia
US$8,783,500
Compensación
Ms. Stephanie Juanita Disher, also known as Steph, served as a Director at Cummins South Pacific Pty. Ltd. from January 17, 2014 to August 30, 2016.She is Chief Executive Officer at Atmus Filtration Techn...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.4yrs | US$8.78m | 0.22% $ 5.4m | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$313.13k | 0.017% $ 407.8k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.0062% $ 150.9k | |
| Independent Non-Executive Chairman | 1.9yrs | US$408.13k | 0.012% $ 284.8k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$313.13k | 0.017% $ 407.8k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.0062% $ 150.9k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$273.16k | 0.015% $ 372.2k |
2.4yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ATMU no se considera experimentada (2.3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.