Microvast Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Microvast Holdings' es Yang Wu , nombrado en Oct 2006, tiene una permanencia de 17.5 años. compensación anual total es $649.01K, compuesta por 84.7% salario y 15.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 26.95% de las acciones de la empresa, por valor de $33.01M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Yang Wu
Chief Executive Officer (CEO)
US$649.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 84.7% |
| Permanencia del CEO | 17.7yrs |
| Participación del CEO | 27.0% |
| Permanencia media de la dirección | 2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
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Aug 11Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$102m |
| Dec 31 2023 | US$649k | US$550k | -US$106m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$115m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$126m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$144m |
| Dec 31 2022 | US$983k | US$543k | -US$158m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$171m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$255m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$250m |
| Dec 31 2021 | US$664k | US$221k | -US$234m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$204m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$106m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$86m |
| Dec 31 2020 | US$7k | n/a | -US$81m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD649.01K) de Yang está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Yang ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Yang Wu (58 yo)
17.7yrs
Permanencia
US$649,008
Compensación
Mr. Yang Wu is the Founder of Microvast Holdings, Inc. and has been Chairman, Chief Executive Officer and Director since inception in October 2006 and was its President since February 5, 2024 and was its P...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 17.7yrs | US$649.01k | 26.95% $ 31.2m | |
| President | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Interim Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Accounting Officer | 2.9yrs | sin datos | 0.0014% $ 1.6k | |
| Chief Technology Officer | 2.9yrs | US$4.73m | 0.15% $ 177.9k |
2.0yrs
Permanencia media
40yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MVST se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 17.7yrs | US$649.01k | 26.95% $ 31.2m | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$194.13k | 1.3% $ 1.5m | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$184.13k | 0.032% $ 36.6k | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$204.13k | 0.020% $ 22.6k | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$199.13k | 0.011% $ 13.2k | |
| Director | 2.9yrs | sin datos | 0.22% $ 250.8k |
2.9yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MVST no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.