FBS Global Limited

Informe acción NasdaqCM:FBGL

Capitalización de mercado: US$64.1m

FBS Global Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Kelvin Ang

Chief Executive Officer (CEO)

S$209.6k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO82.4%
Permanencia del CEO2.5yrs
Participación del CEO75.3%
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Kelvin Ang en comparación con los beneficios de FBS Global?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023S$210kS$173k

S$5k

Sep 30 2023n/an/a

-S$569k

Jun 30 2023n/an/a

-S$1m

Mar 31 2023n/an/a

-S$537k

Dec 31 2022S$204kS$166k

S$69k

Sep 30 2022n/an/a

S$1m

Jun 30 2022n/an/a

S$3m

Mar 31 2022n/an/a

S$2m

Dec 31 2021S$206kS$166k

S$2m

Dec 31 2020S$240kS$207k

-S$568k

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Kelvin($USD162.65K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD667.49K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kelvin ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Kelvin Ang (61 yo)

2.5yrs

Permanencia

S$209,583

Compensación

Mr. Kelvin Ang, also known as Poh Guan, is Chief Executive Officer and Chairman of the Board of Fbs Global Ltd. and serves as Executive Director since March 10, 2022. He has also been an executive director...


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Poh Guan Ang
CEO & Chairman of the Board2.5yrsS$209.58k75.3%
SGD 48.3m
Puay Khng Lee
Independent Director1.7yrssin datossin datos
Chen Yung Kong
Independent Director1.7yrssin datossin datos
Charlie Yi
Independent Director1.7yrssin datossin datos

1.7yrs

Permanencia media

59yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de FBGL no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.