TC Bancshares Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de TC Bancshares es Greg Eiford , nombrado en Jan 2021, tiene una permanencia de 3.92 años. compensación anual total es $409.59K, compuesta por 72.9% salario y 27.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.55% de las acciones de la empresa, por valor de $1.05M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 10.9 años, respectivamente.
Información clave
Greg Eiford
Chief Executive Officer (CEO)
US$409.6k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 72.9% |
| Permanencia del CEO | 3.9yrs |
| Participación del CEO | 1.5% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 10.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$44k |
| Dec 31 2023 | US$410k | US$299k | US$266k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$151k |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$949k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$1m |
| Dec 31 2022 | US$2m | US$267k | US$2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$1m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$1m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$1m |
| Dec 31 2021 | US$354k | US$249k | US$1m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$1m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$1m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$815k |
| Dec 31 2020 | US$287k | US$220k | US$308k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Greg($USD409.59K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD641.60K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Greg ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Greg Eiford (53 yo)
3.9yrs
Permanencia
US$409,594
Compensación
Mr. Gregory H. Eiford, also known as Greg serves as the Chief Executive Officer and President of TC Federal Bank since January 1, 2021 and August 2019 respectively and serves as its Director. Mr. Eiford se...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.9yrs | US$409.59k | 1.55% $ 1.0m | |
| Executive VP & Chief Credit Officer | 2.2yrs | US$238.32k | 0.26% $ 176.0k | |
| Executive VP | 3.9yrs | US$281.92k | 1.04% $ 704.3k | |
| Executive VP | 1.6yrs | sin datos | 0.26% $ 174.3k | |
| Senior VP & Chief Information Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Compliance Office | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Mortgage Division Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Jacksonville Market President | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Head of Retail | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Savannah Market President | no data | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TCBC se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | no data | US$409.59k | 1.55% $ 1.0m | |
| Director | 5.9yrs | US$31.00k | 0.32% $ 219.2k | |
| Independent Chairman of the Board | 14.9yrs | US$40.60k | 0.53% $ 357.9k | |
| Independent Director | 2.4yrs | US$31.00k | 0.86% $ 584.8k | |
| Independent Director | 13.9yrs | US$29.85k | 0.95% $ 644.4k | |
| Independent Director | 10.9yrs | US$29.75k | 0.83% $ 559.6k | |
| Independent Director | 5.9yrs | US$28.30k | 0.58% $ 392.7k | |
| Independent Vice Chairman of the Board | 17.9yrs | US$36.10k | 0.53% $ 359.7k |
10.9yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de TCBC son experimentados ( 10.9 años antigüedad media).