Quaint Oak Bancorp Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Quaint Oak Bancorp's es Robert Strong , nombrado en Mar 2007, tiene una permanencia de 17.08 años. compensación anual total es $521.94K, compuesta por 70.8% salario y 29.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 10.09% de las acciones de la empresa, por valor de $2.74M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 17 años y 24.3 años, respectivamente.
Información clave
Robert Strong
Chief Executive Officer (CEO)
US$521.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 70.8% |
| Permanencia del CEO | 17.3yrs |
| Participación del CEO | 10.1% |
| Permanencia media de la dirección | 15.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 24.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$3m |
| Dec 31 2023 | US$522k | US$370k | US$2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$5m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$6m |
| Dec 31 2022 | US$627k | US$362k | US$8m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$9m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$8m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$8m |
| Dec 31 2021 | US$610k | US$344k | US$6m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$5m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$5m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$4m |
| Dec 31 2020 | US$509k | US$334k | US$3m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$3m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | US$3m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2019 | US$447k | US$322k | US$2m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | US$2m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2018 | US$581k | US$312k | US$2m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | US$2m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | US$2m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2017 | US$375k | US$297k | US$1m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD521.94K) de Robert está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD667.49K).
Compensación vs. Ingresos: Robert's compensation has been consistent with company performance over the past year.
CEO
Robert Strong (77 yo)
17.3yrs
Permanencia
US$521,944
Compensación
Mr. Robert T. Strong is Chief Executive Officer of Quaint Oak Bancorp, Inc. and Quaint Oak Bank since March 2007 and June 2001, respectively. He was President of Quaint Oak Bancorp, Inc. since March 2007 u...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 17.3yrs | US$521.94k | 10.08% $ 2.8m | |
| President & COO | less than a year | US$365.41k | 1.42% $ 394.5k | |
| Executive VP | 14.7yrs | US$409.84k | 4.02% $ 1.1m | |
| Executive Vice President | no data | sin datos | 0.68% $ 190.0k | |
| Senior VP & Corporate Secretary | 17.2yrs | sin datos | 1.34% $ 372.0k |
15.9yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de QNTO es experimentado (17 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 24.4yrs | US$521.94k | 10.08% $ 2.8m | |
| Executive VP | 24.4yrs | US$409.84k | 4.02% $ 1.1m | |
| Independent Director | 17.4yrs | US$61.73k | 2.66% $ 739.3k | |
| Independent Director | 38.4yrs | US$67.50k | 1.7% $ 472.7k | |
| Independent Chairman of the Board | 40.4yrs | US$107.63k | 2.87% $ 796.5k | |
| Independent Director | 40.4yrs | US$69.38k | 1.31% $ 364.3k | |
| Independent Director | 56.4yrs | US$62.78k | 1.78% $ 496.0k | |
| Independent Director | 1.3yrs | US$59.48k | 0.034% $ 9.5k | |
| Independent Director | less than a year | US$49.88k | 0.046% $ 12.9k |
24.4yrs
Permanencia media
71yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de QNTO son experimentados ( 24.3 años antigüedad media).