Community Heritage Financial Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Community Heritage Financial's es BJ Goetz , nombrado en Nov 2018, tiene una permanencia de 5.42 años. compensación anual total es $549.97K, compuesta por 62.8% salario y 37.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.25% de las acciones de la empresa, por valor de $125.54K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 5.4 años, respectivamente.
Información clave
BJ Goetz
Chief Executive Officer (CEO)
US$550.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 62.8% |
| Permanencia del CEO | 5.6yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$4m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$4m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$5m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$5m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$6m |
| Dec 31 2022 | US$550k | US$346k | US$7m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$7m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$7m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$6m |
| Dec 31 2021 | US$401k | US$324k | US$6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD549.97K) de BJ está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de BJ ha aumentado más de un 20%, mientras que los beneficios de la empresa han caído más de un 20% en el último año.
CEO
BJ Goetz (47 yo)
5.6yrs
Permanencia
US$549,970
Compensación
Mr. Robert E. Goetz, Jr., also known as BJ, joined Middletown Valley Bank in 2012. Mr. Goetz serves as the President and Chief Executive Officer of Community Heritage Financial, Inc. and Middletown Valley...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 5.6yrs | US$549.97k | 0.25% $ 126.3k | |
| Executive VP & Chief Risk Officer | no data | US$337.77k | 0.26% $ 131.3k | |
| Executive VP & CFO | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive VP & COO | 1.4yrs | sin datos | 0.020% $ 10.1k | |
| Executive VP and Chief Talent & Culture Officer | no data | sin datos | 0.040% $ 20.2k | |
| Executive VP & Chief Credit Officer | no data | sin datos | 0.050% $ 25.2k | |
| Executive VP & Regional President West | 1.4yrs | sin datos | 0.11% $ 55.6k | |
| Corporate Secretary | 5.6yrs | sin datos | 0.060% $ 30.3k | |
| Assistant Corporate Secretary | 4.5yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CMHF se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 5.6yrs | US$549.97k | 0.25% $ 126.3k | |
| Chairman of the Board | 5.6yrs | sin datos | 0.49% $ 247.5k | |
| Director | 5.6yrs | sin datos | 1.49% $ 757.6k | |
| Director | 5.6yrs | sin datos | 0.27% $ 136.4k | |
| Director | 5.6yrs | sin datos | 0.11% $ 55.6k | |
| Vice Chairman of the Board | 5.6yrs | sin datos | 3.06% $ 1.6m | |
| Director | 3.3yrs | sin datos | 0.11% $ 55.6k | |
| Director | 2.2yrs | sin datos | 0.39% $ 197.0k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
5.6yrs
Permanencia media
57.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CMHF se considera experimentada (5.4 años de antigüedad promedio).