Análisis de valores

Los accionistas podrían ser más conservadores con la remuneración del CEO de F.N.B. Corporation (NYSE:FNB) por ahora

NYSE:FNB
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Información clave

  • La F.N.B celebrará su Junta General Anual el 8 de mayo
  • La retribución total del Consejero Delegado Vince Delie incluye un salario de 1,19 millones de dólares
  • La remuneración total es un 54% superior a la media del sector
  • El rendimiento total para el accionista de F.N.B. en los últimos tres años fue del 14%, mientras que su BPA creció un 7,5% en los últimos tres años .

Los resultados de F.N.B. Corporation(NYSE:FNB) han sido razonablemente buenos y su Consejero Delegado, Vince Delie, ha realizado un trabajo decente al dirigir la empresa en la dirección correcta. A la luz de estos resultados, es probable que la remuneración del Consejero Delegado no sea el tema principal de la Junta General de Accionistas del 8 de mayo. Sin embargo, es posible que algunos accionistas quieran mantener la remuneración del Consejero Delegado dentro de unos límites razonables.

Vea nuestro último análisis de F.N.B.

Comparación de la retribución de los consejeros delegados de F.N.B. Corporation con el sector

Según nuestros datos, F.N.B. Corporation tiene una capitalización bursátil de 4.800 millones de dólares, y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 7,4 millones de dólares en el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un aumento bastante pequeño del 6,6% respecto al año anterior. Aunque este análisis se centra en la retribución total, hay que reconocer que la parte salarial es inferior, con un valor de 1,2 millones de dólares.

En comparación con otras empresas del sector de los bancos estadounidenses con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 2.000 y los 6.400 millones de dólares, la mediana de la retribución total del CEO fue de 4,8 millones de dólares. En consecuencia, nuestro análisis revela que F.N.B. Corporation paga a Vince Delie por encima de la media del sector. Además, Vince Delie posee 25 millones de dólares en acciones de la empresa a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente20232022Proporción (2023)
Salario 1,2 millones de USD 1,2 millones de USD 16%
Otros 6,2 millones de dólares 5,7 millones 84%
Remuneración total7,4 millones de dólares 6,9 millones100%

A nivel de la industria, alrededor del 45% de la compensación total representa el salario y el 55% son otras remuneraciones. Es interesante observar que la F.N.B. asigna una parte menor de la remuneración al salario en comparación con el sector en general. Si la compensación no salarial domina la remuneración total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.

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NYSE:FNB Remuneración del Consejero Delegado 2 de mayo de 2024

Un vistazo a las cifras de crecimiento de F.N.B. Corporation

El beneficio por acción (BPA) de F.N.B. Corporation creció un 7,5% anual en los últimos tres años. Los ingresos se mantuvieron bastante estables con respecto al año pasado.

No nos impresiona especialmente el crecimiento de los ingresos, pero la modesta mejora del BPA es positiva. Está claro que el rendimiento ha sido bastante decente, pero no llega a sobresaliente, según esta información. Dejando a un lado la forma actual por un segundo, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido F.N.B. Corporation una buena inversión?

Con una rentabilidad total para el accionista del 14% en tres años, los accionistas de F.N.B. Corporation estarían, en general, razonablemente contentos. Pero probablemente no estarían tan contentos como para pensar que el Consejero Delegado debería cobrar más de lo normal en empresas de su tamaño.

En resumen...

Dado que los resultados globales de la empresa han sido razonables, la política de remuneración del CEO podría no ser el punto central de atención de los accionistas en la próxima Junta General de Accionistas. Sin embargo, cualquier decisión de aumentar la retribución del CEO podría encontrarse con algunas objeciones por parte de los accionistas, dado que el CEO ya recibe una retribución superior a la media del sector.

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