Chain Bridge Bancorp Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Chain Bridge Bancorp es John Brough , nombrado en Jul 2006, tiene una permanencia de 18.33 años. compensación anual total es $471.75K, compuesta por 75.4% salario y 24.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.12% de las acciones de la empresa, por valor de $1.65M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 3.3 años, respectivamente.
Información clave
John Brough
Chief Executive Officer (CEO)
US$471.8k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 75.4% |
| Permanencia del CEO | 18.3yrs |
| Participación del CEO | 1.1% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | US$21m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$16m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$12m |
| Dec 31 2023 | US$472k | US$356k | US$9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD471.75K) de John está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD656.26K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de John con los resultados de la empresa.
CEO
John Brough (60 yo)
18.3yrs
Permanencia
US$471,750
Compensación
Mr. John J. Brough, II, M.B.A is the Chief Executive Officer and Director at Chain Bridge Bancorp, Inc. since July 2006. He is a Director and the founding Chief Executive Officer of Chain Bridge Bank, N.A....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 18.3yrs | US$471.75k | 1.12% $ 1.7m | |
| President | 11.8yrs | US$446.52k | 0.84% $ 1.2m | |
| Executive VP & CFO | less than a year | sin datos | 0.10% $ 154.6k | |
| Senior VP | less than a year | sin datos | 0.0063% $ 9.4k | |
| Senior VP & Corporate Development Officer | less than a year | sin datos | 0.049% $ 72.2k |
0.8yrs
Permanencia media
40yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CBNA no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 18.3yrs | US$471.75k | 1.12% $ 1.7m | |
| President | 8.8yrs | US$446.52k | 0.84% $ 1.2m | |
| Independent Director | 7.9yrs | US$35.70k | 1.3% $ 1.9m | |
| Independent Director | 2.1yrs | US$32.20k | 0.28% $ 419.9k | |
| Chairman of the Board | 18.5yrs | US$353.63k | 17.1% $ 25.3m | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.034% $ 50.0k | |
| Independent Director | 2.1yrs | US$31.00k | 0.063% $ 92.8k | |
| Independent Director | 2.1yrs | US$43.50k | 0.45% $ 671.8k | |
| Independent Director | 4.6yrs | US$14.60k | 0.12% $ 175.3k | |
| Independent Director | 4.6yrs | US$16.40k | 0.42% $ 618.3k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.031% $ 45.6k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.038% $ 55.8k |
3.3yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CBNA se considera experimentada (3.3 años de antigüedad promedio).