Texas Community Bancshares Dirección
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Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Jason Sobel
Chief Executive Officer (CEO)
US$365.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 48.3% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.9% |
| Permanencia media de la dirección | 10.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$2m |
| Dec 31 2023 | US$365k | US$176k | -US$733k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jason($USD365.35K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD646.00K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Jason con los resultados de la empresa.
CEO
Jason Sobel (46 yo)
less than a year
Permanencia
US$365,349
Compensación
Mr. Jason Sobel serves as President, CEO & Director at Mineola Community Bank SSB and Texas Community Bancshares Inc. since November 21, 2023. He is President of Broadstreet Bank, SSB (formerly known as Mi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | US$365.35k | 0.93% $ 1.2m | |
| Chief Financial Officer | 20.8yrs | US$835.13k | 2.28% $ 3.0m | |
| Senior VP & COO | 20.8yrs | US$606.63k | 0.54% $ 720.3k | |
| Corporate Secretary | no data | US$490.10k | 1.45% $ 1.9m | |
| Senior Accounting Officer & CRA Officer | no data | sin datos | 0.23% $ 305.8k | |
| Senior VP & Marketing Director | 7.8yrs | sin datos | 0.16% $ 209.5k | |
| Senior Vice President | 6.8yrs | sin datos | 0.98% $ 1.3m | |
| Senior VP & Chief Lending Officer | 12.8yrs | US$171.40k | 0.57% $ 753.8k |
10.3yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TCBS es experimentado (10.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | US$365.35k | 0.93% $ 1.2m | |
| Director | 2.8yrs | US$24.00k | 2.83% $ 3.7m | |
| Independent Director | 11.8yrs | US$24.00k | 1.98% $ 2.6m | |
| Independent Director | 5.8yrs | US$24.00k | 0.96% $ 1.3m | |
| Independent Director | 29.8yrs | US$24.00k | 1.05% $ 1.4m | |
| Independent Director | 17.8yrs | US$24.00k | 0.98% $ 1.3m | |
| Independent Director | 41.8yrs | US$24.00k | 0.20% $ 259.1k | |
| Independent Director | 7.8yrs | US$24.00k | 1.81% $ 2.4m | |
| Independent Director | 17.2yrs | US$24.00k | 0.28% $ 371.6k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$24.00k | 0.14% $ 187.1k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$24.00k | 1.81% $ 2.4m | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$24.00k | 1.64% $ 2.2m |
6.8yrs
Permanencia media
63.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TCBS se considera experimentada (6.8 años de antigüedad promedio).