Texas Community Bancshares Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Texas Community Bancshares' es Jason Sobel , nombrado en Nov 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $365.35K, compuesta por 48.3% salario y 51.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.91% de las acciones de la empresa, por valor de $411.35K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 9.8 años y 13.9 años, respectivamente.
Información clave
Jason Sobel
Chief Executive Officer (CEO)
US$365.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 48.3% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.9% |
| Permanencia media de la dirección | 9.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 14yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$365k | US$176k | -US$733k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jason($USD365.35K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD668.06K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Jason con los resultados de la empresa.
CEO
Jason Sobel (45 yo)
less than a year
Permanencia
US$365,349
Compensación
Mr. Jason Sobel serves as President, CEO & Director at Mineola Community Bank SSB and Texas Community Bancshares Inc. since November 21, 2023. He is President of Broadstreet Bank, SSB (formerly known as Mi...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | US$365.35k | 0.91% $ 407.9k | |
| Chief Financial Officer | 20.3yrs | US$835.13k | 2.1% $ 946.3k | |
| Senior VP & COO | 20.3yrs | US$606.63k | 0.54% $ 241.0k | |
| Corporate Secretary & Director | no data | US$490.10k | 1.35% $ 605.5k | |
| Senior Accounting Officer & CRA Officer | no data | sin datos | 0.20% $ 89.8k | |
| Senior VP & Marketing Director | 7.3yrs | sin datos | 0.15% $ 67.3k | |
| Senior Vice President | 6.3yrs | sin datos | 0.93% $ 418.0k | |
| Senior VP & Chief Lending Officer | 12.3yrs | US$171.40k | 0.66% $ 296.1k |
9.8yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TCBS es experimentado (9.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | less than a year | US$365.35k | 0.91% $ 407.9k | |
| Corporate Secretary & Director | 23.3yrs | US$490.10k | 1.35% $ 605.5k | |
| Independent Director | 11.3yrs | US$24.00k | 1.83% $ 822.0k | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$24.00k | 0.89% $ 398.7k | |
| Independent Director | 29.3yrs | US$24.00k | 0.96% $ 434.0k | |
| Independent Director | 17.3yrs | US$24.00k | 0.18% $ 81.2k | |
| Independent Director | 17.3yrs | US$24.00k | 0.91% $ 408.6k | |
| Independent Director | 41.3yrs | US$24.00k | 0.18% $ 81.2k | |
| Independent Director | 7.3yrs | US$24.00k | 1.67% $ 751.5k | |
| Independent Director | 16.7yrs | US$24.00k | 0.26% $ 116.5k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$24.00k | 0.13% $ 58.7k | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$24.00k | 1.67% $ 751.5k |
14.0yrs
Permanencia media
64.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: Los miembros de la junta directiva de TCBS son experimentados ( 13.9 años antigüedad media).