Orange County Bancorp Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Orange County Bancorp's es Mike Gilfeather , nombrado en Apr 2014, tiene una permanencia de 10.25 años. compensación anual total es $1.63M, compuesta por 39.8% salario y 60.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.76% de las acciones de la empresa, por valor de $1.93M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.3 años y 6.5 años, respectivamente.
Información clave
Mike Gilfeather
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 39.8% |
| Permanencia del CEO | 10.1yrs |
| Participación del CEO | 0.8% |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.6yrs |
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$36m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$650k | US$29m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$30m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$29m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$22m |
| Dec 31 2022 | US$1m | US$525k | US$24m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$21m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$19m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$22m |
| Dec 31 2021 | US$971k | US$440k | US$21m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$19m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$17m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$14m |
| Dec 31 2020 | US$892k | US$440k | US$12m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.63M) de Mike está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado US ($USD1.60M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mike ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Mike Gilfeather (65 yo)
10.1yrs
Permanencia
US$1,633,893
Compensación
Mr. Michael J. Gilfeather, also known as Mike, has been Chief Executive Officer and President of Orange Bank & Trust Company since April 7, 2014 and its Director since 2014. Mr. Gilfeather served as the Ch...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 10.1yrs | US$1.63m | 0.76% $ 2.1m | |
| Executive VP & Regional President of Westchester County | no data | US$717.28k | 0.18% $ 497.0k | |
| Executive VP & Deputy Chief Lending Officer | 5.2yrs | US$633.08k | 0.047% $ 129.4k | |
| Executive VP & CFO | 1.2yrs | sin datos | 0.031% $ 85.6k | |
| Senior VP & COO | no data | sin datos | 0.014% $ 37.6k | |
| Senior VP & Chief Information Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| VP, Senior Compliance Officer & Corporate Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Human Resource Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Risk Officer | 1.2yrs | sin datos | 0.011% $ 30.8k | |
| Senior VP & Director of Wealth Services | 2.2yrs | sin datos | 0.016% $ 44.4k | |
| Senior VP & Director of Cash Management | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Senior Trust Officer | no data | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de OBT no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 10.3yrs | US$1.63m | 0.76% $ 2.1m | |
| Independent Director | 6.9yrs | US$102.83k | 1.52% $ 4.2m | |
| Independent Director | 1.7yrs | US$93.25k | 0.026% $ 70.2k | |
| Director | 6.3yrs | sin datos | 0.042% $ 113.6k | |
| Independent Director | 17.3yrs | US$93.25k | 0.33% $ 914.4k | |
| Independent Director | 17.3yrs | US$117.77k | 1.07% $ 2.9m | |
| Independent Board Chair | 6.3yrs | US$137.47k | 0.042% $ 115.3k | |
| Independent Director | less than a year | US$17.99k | sin datos | |
| Independent Director | 17.3yrs | US$110.71k | 0.93% $ 2.5m | |
| Independent Director | no data | US$120.17k | 4.81% $ 13.1m | |
| Independent Director | 2.3yrs | US$93.25k | 0.29% $ 790.2k |
6.6yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de OBT se considera experimentada (6.5 años de antigüedad promedio).