Creemos que la remuneración del consejero delegado de Hancock Whitney Corporation (NASDAQ:HWC) es la adecuada

Información clave

• La Junta General de Accionistas de Hancock Whitney se celebrará el 24 de abril
• La retribución total del Consejero Delegado John Hairston incluye un salario de 1,17 millones de dólares.
• La retribución total es comparable a la media del sector
• El rendimiento total para el accionista de Hancock Whitney en los últimos tres años fue del 11%, mientras que su BPA creció un 28% en los últimos tres años.

Bajo la dirección del Consejero Delegado John Hairston, Hancock Whitney Corporation(NASDAQ:HWC) ha obtenido unos resultados razonablemente buenos en los últimos tiempos. Esto es algo que los accionistas tendrán en cuenta a la hora de votar sobre las resoluciones de la empresa, como la remuneración de los ejecutivos, en la próxima Junta General de Accionistas del 24 de abril. He aquí nuestra opinión sobre por qué creemos que la remuneración del CEO parece adecuada.

Vea nuestro último análisis de Hancock Whitney

Comparación de la remuneración del CEO de Hancock Whitney Corporation con el sector

En el momento de redactar este informe, nuestros datos muestran que Hancock Whitney Corporation tiene una capitalización bursátil de 3.700 millones de dólares y una remuneración total anual del CEO de 5,6 millones de dólares para el año hasta diciembre de 2023. Esto supone un notable descenso del 16% respecto al año pasado. Creemos que la compensación total es más importante, pero nuestros datos muestran que el salario del CEO es inferior, de 1,2 millones de dólares.

Al examinar empresas de tamaño similar en el sector de los bancos estadounidenses con capitalizaciones de mercado de entre 2.000 y 6.400 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la remuneración total del CEO de ese grupo era de 4,7 millones de dólares. De ello se deduce que John Hairston recibe una retribución en torno a la media de los consejeros delegados del sector. Además, John Hairston posee directamente acciones de la empresa por valor de 4,4 millones de dólares, lo que implica que está muy implicado en el éxito de la empresa.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,2 millones de USD	1,1 millones	21%
Otros	4,4 millones de dólares	5,6 millones	79%
Compensación total	5,6 millones	6,7 millones	100%

A nivel de la industria, casi el 45% de la remuneración total representa el salario, mientras que el 55% restante corresponde a otras remuneraciones. En el caso de Hancock Whitney, la remuneración no salarial representa una parte mayor de la remuneración total, en comparación con el sector en general. Si la compensación no salarial domina la remuneración total, es un indicador de que el salario del ejecutivo está vinculado a los resultados de la empresa.

Un vistazo a las cifras de crecimiento de Hancock Whitney Corporation

Hancock Whitney Corporation ha visto aumentar sus beneficios por acción (BPA) un 28% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos han bajado un 6,0%.

En conjunto, se trata de un resultado positivo para los accionistas, que demuestra que la empresa ha mejorado en los últimos años. Aunque sería bueno ver un crecimiento de los ingresos, al final importan más los beneficios. Dejando a un lado la forma actual por un segundo, podría ser importante comprobar esta representación visual gratuita de lo que los analistas esperan para el futuro.

¿Ha sido Hancock Whitney Corporation una buena inversión?

Hancock Whitney Corporation ha generado una rentabilidad total para el accionista del 11% en tres años, por lo que la mayoría de los accionistas estarían razonablemente contentos. Pero probablemente no estarían tan contentos como para pensar que el Consejero Delegado debería cobrar más de lo normal en empresas de este tamaño.

En resumen...

Dado que la empresa ha obtenido unos resultados decentes, sólo unos pocos accionistas, si es que hay alguno, podrían plantearse preguntas sobre la remuneración del Consejero Delegado en la próxima Junta General de Accionistas. A pesar de los buenos resultados, seguimos pensando que cualquier propuesta de aumento de la remuneración del Consejero Delegado se examinará caso por caso y se vinculará a los resultados.

Aunque la retribución de los consejeros delegados es un factor importante que hay que tener en cuenta, hay otras áreas que los inversores también deberían tener en cuenta. Por eso hemos indagado un poco y hemos identificado una señal de advertencia en Hancock Whitney que los inversores deberían tener en cuenta antes de comprometer capital en este valor.

Nota importante: Hancock Whitney es un valor interesante, pero entendemos que los inversores puedan estar buscando un balance sin cargas y rentabilidades de éxito. Puede que encuentren algo mejor en esta lista de empresas interesantes con un ROE elevado y un endeudamiento bajo.

¿Algún comentario sobre este artículo? ¿Le preocupa el contenido? Póngase en contacto con nosotros directamente. Si lo prefiere, envíe un correo electrónico a editorial-team (at) simplywallst.com.

Este artículo de Simply Wall St es de carácter general. Proporcionamos comentarios basados únicamente en datos históricos y previsiones de analistas utilizando una metodología imparcial y nuestros artículos no pretenden ser un asesoramiento financiero. No constituyen una recomendación de compra o venta de valores y no tienen en cuenta sus objetivos ni su situación financiera. Nuestro objetivo es ofrecerle un análisis a largo plazo basado en datos fundamentales. Tenga en cuenta que nuestro análisis puede no tener en cuenta los últimos anuncios de empresas sensibles a los precios o el material cualitativo. Simply Wall St no tiene posiciones en ninguno de los valores mencionados.