Esta es la razón por la que los accionistas podrían ser cautelosos con el aumento del paquete salarial del CEO de Greene County Bancorp, Inc. (NASDAQ:GCBC)
Información clave
- La junta general anual de Greene County Bancorp se celebrará el 2 de noviembre
- La retribución total del Consejero Delegado Don Gibson incluye un salario de 650.000 dólares.
- La remuneración total es un 71% superior a la media del sector.
- El BPA de Greene County Bancorp disminuyó un 2,1% en los últimos tres años, mientras que la rentabilidad total para el accionista en los últimos tres años fue del 72%.
A pesar del fuerte crecimiento de la cotización del 72% de Greene County Bancorp, Inc.(NASDAQ:GCBC) en los últimos años, el crecimiento de los beneficios ha sido decepcionante, lo que sugiere que algo no va bien. Estas preocupaciones estarán presentes en la mente de los accionistas de cara a la Junta General de Accionistas que se celebrará el 2 de noviembre. También será una oportunidad para que influyan en la gestión a través del ejercicio de su poder de voto sobre las resoluciones de la empresa, incluida la remuneración del CEO y los ejecutivos, lo que podría afectar a los resultados de la empresa en el futuro. En nuestro análisis que figura a continuación, mostramos por qué los accionistas podrían considerar aplazar un aumento de la remuneración del CEO hasta que mejoren los resultados de la empresa.
Echa un vistazo a nuestro último análisis de Greene County Bancorp
Comparación de la remuneración del CEO de Greene County Bancorp, Inc. con el sector
Según nuestros datos, Greene County Bancorp, Inc. tiene una capitalización bursátil de 480 millones de dólares y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 2,2 millones de dólares hasta junio de 2024. Observamos que esto supone un aumento del 12% con respecto al año pasado. Aunque este análisis se centra en la retribución total, merece la pena reconocer que la parte salarial es inferior, valorada en 650.000 dólares.
En comparación, otras empresas del sector de los bancos estadounidenses con capitalizaciones de mercado que oscilan entre los 200 y los 800 millones de dólares tuvieron una retribución media total del CEO de 1,3 millones de dólares. En consecuencia, nuestro análisis revela que Greene County Bancorp, Inc. paga a Don Gibson por encima de la media del sector. Además, Don Gibson posee acciones de la empresa por valor de 4,8 millones de dólares a su nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.
Componente | 2024 | 2023 | Proporción (2024) |
Salario | 650 000 USD | 608 000 USD | 29% |
Otros | 1,6 millones de USD | 1,4 millones | 71% |
Remuneración total | 2,2 millones de dólares | 2,0 millones | 100% |
Hablando en términos del sector, la remuneración salarial representó aproximadamente el 44% de la remuneración total de todas las empresas que analizamos, mientras que el resto de la remuneración supuso el 56% del pastel. En el caso de Greene County Bancorp, la remuneración no salarial representa una porción mayor de la remuneración total, en comparación con el sector en general. Es importante señalar que una inclinación hacia la compensación no salarial sugiere que la remuneración total está vinculada a los resultados de la empresa.
Un vistazo a las cifras de crecimiento de Greene County Bancorp, Inc.
En los últimos tres años, Greene County Bancorp, Inc. ha reducido sus beneficios por acción un 2,1% anual. En el último año, sus ingresos han bajado un 10%.
La falta de mejora del BPA no es buena. Esto se ve agravado por el hecho de que los ingresos han disminuido con respecto al año pasado. Así que, dado este rendimiento relativamente débil, los accionistas probablemente no querrían ver una alta remuneración para el CEO. No tenemos previsiones de los analistas, pero se puede entender mejor su crecimiento consultando este gráfico histórico más detallado de beneficios, ingresos y flujo de caja.
¿Ha sido Greene County Bancorp, Inc. ¿ha sido una buena inversión?
Con una rentabilidad total para el accionista del 72% en tres años, Greene County Bancorp, Inc. ha obtenido buenos resultados para sus accionistas. Este buen rendimiento puede significar que a algunos accionistas no les importe que el Consejero Delegado cobre más de lo normal para una empresa de su tamaño.
Para concluir...
A pesar de la fuerte rentabilidad de las inversiones de los accionistas, el hecho de que los beneficios no hayan crecido nos hace ser escépticos sobre la posibilidad de que la acción mantenga su impulso actual. En la próxima Junta General de Accionistas, los accionistas tendrán la oportunidad de discutir cualquier preocupación con el consejo, incluidas las relacionadas con la remuneración del Consejero Delegado, y evaluar si el plan del consejo mejorará probablemente los resultados en el futuro.
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