Es poco probable que el CEO de First Hawaiian, Inc. (NASDAQ:FHB) vea un enorme aumento de sueldo este año

Información clave

• First Hawaiian celebrará su Junta General Anual el 24 de abril
• La retribución total del CEO Bob Harrison incluye un salario de 1,03 millones de dólares
• La retribución total es similar a la media del sector
• En los últimos tres años, el BPA de First Hawaiian creció un 8,8% y en los últimos tres años, la pérdida total para los accionistas un 14

En los últimos tres años, los accionistas de First Hawaiian , Inc.(NASDAQ:FHB) han sufrido pérdidas en su inversión. Sin embargo, lo inusual es que el crecimiento del BPA ha sido positivo, lo que sugiere que el precio de la acción se ha desviado de los fundamentales. Es posible que los accionistas quieran interrogar al consejo sobre la futura dirección de la empresa en la próxima Junta General de Accionistas, que se celebrará el 24 de abril. Votar sobre resoluciones como la remuneración de los ejecutivos y otros asuntos también podría ser una forma de influir en la gestión. A continuación explicamos por qué creemos que los accionistas deberían ser cautos a la hora de aprobar un aumento de sueldo para el Consejero Delegado en estos momentos.

Consulte nuestro último análisis de First Hawaiian

¿Cómo se compara la remuneración total de Bob Harrison con la de otras empresas del sector?

Según nuestros datos, First Hawaiian, Inc. tiene una capitalización bursátil de 2.600 millones de dólares y pagó a su consejero delegado una retribución total anual de 5,4 millones de dólares hasta diciembre de 2023. Esto supone un aumento del 18% respecto al año pasado. Aunque siempre nos fijamos primero en la retribución total, nuestro análisis muestra que el componente salarial es menor, de 1,0 millones de dólares.

Al examinar empresas de tamaño similar en el sector de los bancos estadounidenses con capitalizaciones de mercado de entre 2.000 y 6.400 millones de dólares, descubrimos que la mediana de la remuneración total de los consejeros delegados de ese grupo era de 4,7 millones de dólares. De ello se deduce que Bob Harrison recibe una retribución en torno a la media de los consejeros delegados del sector. Además, Bob Harrison posee 7 millones de dólares en acciones de la empresa en su propio nombre, lo que indica que tiene mucho en juego.

Componente	2023	2022	Proporción (2023)
Salario	1,0 millones de USD	1,0 M	19%
Otros	4,3 millones de dólares	3,5 millones	81%
Remuneración total	5,4 millones de dólares	4,6 millones	100%

A nivel sectorial, aproximadamente el 45% de la retribución total corresponde a salarios y el 55% a otras remuneraciones. Es interesante observar que First Hawaiian asigna una parte menor de la compensación al salario en comparación con el sector en general. Si la compensación total se inclina hacia los beneficios no salariales, indica que la remuneración del CEO está vinculada a los resultados de la empresa.

Crecimiento de First Hawaiian, Inc.

El beneficio por acción (BPA) de First Hawaiian, Inc. creció un 8,8% anual en los últimos tres años. En el último año, sus ingresos aumentaron un 2,4%.

Diríamos que la mejora de los ingresos es buena, pero no especialmente impresionante, pero es bueno ver un modesto crecimiento del BPA. Así pues, hay algunos aspectos positivos, pero no los suficientes para merecer grandes elogios. El rendimiento histórico puede ser a veces un buen indicador de lo que está por venir, pero si quiere echar un vistazo al futuro de la empresa, puede que le interese esta visualización gratuita de las previsiones de los analistas.

¿Ha sido First Hawaiian, Inc. ¿ha sido una buena inversión?

Con una pérdida total de tres años del 14% para los accionistas, First Hawaiian, Inc. ciertamente tendría algunos accionistas insatisfechos. Así que los accionistas probablemente querrían que la empresa fuera menos generosa con la compensación del CEO.

Para concluir...

Los accionistas no han visto aumentar el valor de sus acciones, más bien lo han visto disminuir. El hecho de que el precio de las acciones no haya crecido junto con los beneficios puede indicar que hay otras cuestiones que pueden estar afectando a esas acciones. A los accionistas les interesaría saber qué está frenando el crecimiento de las acciones cuando los beneficios han aumentado. En la próxima Junta General de Accionistas, los accionistas tendrán la oportunidad de discutir cualquier asunto con el Consejo, incluidos los relacionados con la remuneración del Consejero Delegado, y evaluar si el plan del Consejo mejorará probablemente los resultados en el futuro.

Siempre es aconsejable analizar la remuneración del CEO, junto con un análisis exhaustivo de las áreas clave de rendimiento de la empresa. En nuestro estudio, hemos encontrado 2 señales de advertencia de First Hawaiian que debe tener en cuenta, y 1 de ellas es preocupante.

Podría decirse que la calidad del negocio es mucho más importante que los niveles de remuneración del CEO. Así que eche un vistazo a esta lista gratuita de empresas interesantes que tienen una ALTA rentabilidad sobre fondos propios y un bajo endeudamiento.

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