Skardin Industrial Dirección
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Información clave
Yong-Shin Liu
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -NT$254m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -NT$185m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -NT$184m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NT$35m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | NT$40m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | NT$6m |
| Dec 31 2022 | NT$2m | NT$285k | NT$4m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de CEO es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado TW.
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de CEO con los resultados de la empresa.
CEO
Yong-Shin Liu
less than a year
Permanencia
NT$1,710,000
Compensación
Mr. Yong-Shin Liu is Representative Director of Skardin Industrial Corporation from January 26, 2024 and serves as its General Manager. He served as Deputy GM of Operations, Strategic Planning Office at Sk...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Representative Director | less than a year | NT$1.71m | sin datos | |
| Chairman | 2.2yrs | NT$1.16m | sin datos | |
| Director | 2.2yrs | NT$223.00k | sin datos | |
| Director | 1.9yrs | NT$90.00k | sin datos | |
| Director | 2.2yrs | NT$205.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.2yrs | NT$323.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.2yrs | NT$323.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.2yrs | NT$308.00k | sin datos | |
| Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 1.6yrs | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 3466 no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.