Advanced Power Electronics Dirección
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Información clave
CS Chang
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Nov 08
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Dec 16
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Nov 25CEO
CS Chang
less than a year
Permanencia
Mr. Chia-Shuai Chang, also known as CS, served as CEO & Director of Tong Hsing Electronic Industries, Ltd. until May 30, 2024. Mr. Chang is Representative Director of Advanced Power Electronics Co., Ltd.f...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Vice Chairman & Chief Strategy Officer | 24.4yrs | NT$13.52m | sin datos | |
| President & Representative Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Deputy General Manager of Finance & Administration Department | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Sales Division | 3.8yrs | sin datos | 0.088% NT$ 9.3m | |
| Chairman Assistant | no data | sin datos | sin datos | |
| Chairman Assistant | no data | sin datos | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8261 no se considera experimentado ( 1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Vice Chairman & Chief Strategy Officer | 24.4yrs | NT$13.52m | sin datos | |
| President & Representative Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Chairman | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.5yrs | sin datos | 0.0017% NT$ 179.8k | |
| Director | 1.5yrs | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 8261 no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.