Froch Enterprise Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Ping-Yao Chang
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 40.1yrs |
| Participación del CEO | 9.2% |
| Permanencia media de la dirección | sin datos |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Pinning Down Froch Enterprise Co., Ltd.'s (TWSE:2030) P/E Is Difficult Right Now
Oct 01
Froch Enterprise (TWSE:2030) Will Pay A Smaller Dividend Than Last Year
Jun 15Investors Will Want Froch Enterprise's (TPE:2030) Growth In ROCE To Persist
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Feb 06
Returns On Capital - An Important Metric For Froch Enterprise (TPE:2030)
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Dec 05Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | NT$87m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -NT$131m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NT$51m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NT$86m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | NT$77m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | NT$542m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | NT$741m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NT$1b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NT$2b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NT$1b |
| Dec 31 2021 | NT$6m | NT$3m | NT$1b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NT$871m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | NT$572m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | NT$283m |
| Dec 31 2020 | NT$5m | NT$2m | NT$108m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Ping-Yao es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado TW.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ping-Yao ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Ping-Yao Chang (72 yo)
40.1yrs
Permanencia
NT$5,692,000
Compensación
Mr. Ping-Yao Chang is Chairman and President of Froch Enterprise Co., Ltd. and has been its Director since September 15, 1984. He also served as Plant Manager at Beittia Metals Co., Ltd.Mr. Chang complete...
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & President | 40.1yrs | NT$5.69m | 9.25% NT$ 496.7m | |
| Vice Chairman & VP | 3.8yrs | NT$3.13m | 8.02% NT$ 430.7m | |
| GM of Procurement Division & Director | no data | NT$1.97m | sin datos | |
| Director | 30.4yrs | NT$3.39m | sin datos | |
| Independent Director | 5.3yrs | NT$621.00k | sin datos | |
| Independent Director | 5.3yrs | NT$621.00k | sin datos | |
| Independent Director | 8.3yrs | NT$1.02m | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | sin datos | 0.00036% NT$ 19.3k |
5.3yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2030 se considera experimentada (5.2 años de antigüedad promedio).