Universal Vision Biotechnology Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Universal Vision Biotechnology's es Pi-Jung Lin, nombrado en Jun 2001, tiene una permanencia de 23.08 años. posee directamente un 22.75% de las acciones de la empresa, con un valor de NT$4.81B. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 11.8 años y 9.1 años, respectivamente.
Información clave
Pi-Jung Lin
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 23.1yrs |
| Participación del CEO | 22.7% |
| Permanencia media de la dirección | 11.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Dec 06Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | NT$1b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NT$1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NT$1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | NT$976m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | NT$903m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | NT$851m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NT$791m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NT$719m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NT$659m |
| Dec 31 2021 | NT$3m | NT$965k | NT$595m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Pi-Jung es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado TW.
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Pi-Jung con los resultados de la empresa.
CEO
Pi-Jung Lin
23.1yrs
Permanencia
NT$2,925,000
Compensación
Mr. Pi-Jung Lin serves as a Director of Universal Vision Biotechnology Co., Ltd. since June 2, 2003 and is its Chief Technology Officer since June 1, 2001. He is a Founder of Universal Vision Biotechnology...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 23.1yrs | NT$2.93m | 22.75% NT$ 4.8b | |
| Director of Finance & Accounting | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Human Resources & Administration Division | 4.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Marketing Division | 11.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Auditor of Audit Office | 14.5yrs | sin datos | sin datos |
11.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 3218 es experimentado (11.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 21.1yrs | NT$2.93m | 22.75% NT$ 4.8b | |
| Representative Chairman of Board | 12.1yrs | NT$4.09m | 3.87% NT$ 824.0m | |
| Independent Director | 12.1yrs | NT$2.05m | sin datos | |
| Independent Director | 12.1yrs | NT$2.05m | sin datos | |
| Independent Director | 6.1yrs | NT$2.05m | sin datos | |
| Independent Director | 2.9yrs | NT$951.00k | sin datos | |
| Representative Director | 6.1yrs | NT$1.90m | sin datos | |
| Representative Director | 6.1yrs | NT$1.90m | sin datos |
9.1yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 3218 se considera experimentada (9 años de antigüedad promedio).