Sino Tactful Co., Ltd.

Informe acción TPEX:5481

Capitalización de mercado: NT$889.8m

Dividendos de Sino Tactful

Dividendo controles de criterios 2/6

Sino Tactful es una empresa que paga dividendos con una rentabilidad actual de 4.51%.

Información clave

4.5%

Rentabilidad por dividendo

n/a

Ratio de pago

Rentabilidad media de la industria3.6%
Próxima fecha de pago de dividendosn/a
Fecha ex dividendon/a
Dividendo por acciónn/a
Beneficios por acción-NT$0.40
Rentabilidad por dividendo prevista a 3 añosn/a

Últimas actualizaciones de dividendos

Recent updates

We're Not Counting On Sino Tactful (GTSM:5481) To Sustain Its Statutory Profitability

Feb 15
We're Not Counting On Sino Tactful (GTSM:5481) To Sustain Its Statutory Profitability

Estabilidad y crecimiento de los pagos

Obteniendo datos sobre dividendos

Dividendo estable: 5481 lleva pagando dividendos menos de 10 años y durante este tiempo los pagos han sido volátiles.

Dividendo creciente: El pago de dividendos de 5481 ha aumentado, pero la empresa sólo ha pagado dividendos durante 5 años.


Rentabilidad por dividendo vs. Mercado

Rentabilidad por dividendo de Sino Tactful vs. Mercado
¿Cómo se compara la rentabilidad por dividendo de 5481 con la del mercado?
SegmentoRentabilidad por dividendo
Empresa (5481)4.5%
Suelo de mercado 25% (TW)1.8%
Techo de mercado 25% (TW)4.4%
Media de la industria (Consumer Services)3.6%
Previsión de analistas en 3 años (5481)n/a

Dividendo destacado: El dividendo de 5481(4.51%) es más alto que el 25% inferior de los pagadores de dividendos del mercado TW (1.81%).

Alto dividendo: 5481(4.49%) se encuentra en el 25% superior de los pagadores de dividendos del mercado TW (4.48%)


Pago de beneficios a los accionistas

Cobertura de los beneficios: No hay datos suficientes para calcular el ratio de pago de 5481 para determinar si sus pagos de dividendos están cubiertos por los beneficios.


Pago en efectivo a los accionistas

Cobertura de flujo de caja: 5481 está pagando dividendo pero la empresa no tiene flujos de caja libre.


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