Li Peng Enterprise Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Ping-Huang Chen
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.8yrs |
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -NT$445m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NT$452m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NT$549m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NT$237m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -NT$37m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NT$245m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NT$310m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NT$230m |
| Dec 31 2021 | NT$5m | NT$2m | NT$269m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NT$313m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | NT$204m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -NT$122m |
| Dec 31 2020 | NT$5m | NT$2m | -NT$412m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Ping-Huang es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado TW.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ping-Huang ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ping-Huang Chen
less than a year
Permanencia
NT$4,981,200
Compensación
Mr. Ping-Huang Chen serves as President of Li Peng Enterprise Co., Ltd. since June 01, 2023. He served as Vice President at Li Peng Enterprise Co., Ltd.since April 15, 1999 until June 01, 2023 and has bee...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & Director | less than a year | NT$4.98m | sin datos | |
| Representative Director & VP | 23.6yrs | NT$3.60m | sin datos | |
| Financial Officer | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Accounting Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1447 no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President & Director | 16.4yrs | NT$4.98m | sin datos | |
| Representative Director & VP | 4.8yrs | NT$3.60m | sin datos | |
| Representative Director | 8.8yrs | NT$424.90k | sin datos | |
| Chairman | 38.6yrs | NT$4.48m | sin datos | |
| Representative Director | 8.8yrs | NT$424.90k | sin datos | |
| Director | 14.8yrs | NT$424.90k | sin datos | |
| Independent Director | 5.8yrs | NT$600.00k | sin datos | |
| Independent Director | 5.8yrs | NT$600.00k | sin datos | |
| Independent Director | 5.8yrs | NT$600.00k | sin datos |
8.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 1447 se considera experimentada (8.8 años de antigüedad promedio).