Kwong Lung Enterprise Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Ho-Po Chan
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 12.3yrs |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Nov 25Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NT$575m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NT$670m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | NT$824m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | NT$803m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | NT$874m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NT$1b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NT$604m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NT$487m |
| Dec 31 2021 | NT$19m | NT$8m | NT$470m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | NT$239m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | NT$401m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | NT$405m |
| Dec 31 2020 | NT$18m | NT$12m | NT$299m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | NT$303m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | NT$405m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | NT$498m |
| Dec 31 2019 | NT$18m | NT$13m | NT$486m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | NT$633m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | NT$634m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | NT$557m |
| Dec 31 2018 | NT$17m | NT$12m | NT$618m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Ho-Po es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado TW.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ho-Po ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Ho-Po Chan
12.3yrs
Permanencia
NT$18,839,000
Compensación
Mr. Ho-Po Chan has been Chairman and Chief Executive Officer of Kwong Lung Enterprise Co., Ltd since June 21, 2016 and has been its Director since June 15, 2007 and also serves as its General Manager of Ga...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Vice General Manager | no data | NT$8.18m | sin datos | |
| Vice General Manager | no data | NT$5.71m | sin datos | |
| Vice General Manager | no data | NT$6.84m | sin datos | |
| Vice General Manager | no data | NT$4.02m | sin datos | |
| Chairman | 12.3yrs | NT$18.84m | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 3.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Accounting Officer | 2.6yrs | sin datos | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8916 se considera experimentado (3.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman | 16.9yrs | NT$18.84m | sin datos | |
| Representative Director | 7.9yrs | NT$3.18m | sin datos | |
| Director | 7.9yrs | NT$1.85m | sin datos | |
| Supervisor | 7.4yrs | NT$872.00k | sin datos | |
| Vice Chairman | 3.1yrs | NT$5.27m | sin datos | |
| Independent Director | 7.9yrs | NT$3.61m | sin datos | |
| Independent Director | 7.9yrs | NT$2.83m | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.3yrs | NT$2.11m | sin datos |
7.9yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 8916 se considera experimentada (7.8 años de antigüedad promedio).