Champion Building MaterialsLtd Dirección
Dirección controles de criterios 0/4
El CEO de Champion Building MaterialsLtd es You-Yu Lin, nombrado en Jan 2024, tiene una permanencia de menos de un año. posee directamente un 0.73% de las acciones de la empresa, con un valor de NT$28.64M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1 años y 0.4 años, respectivamente.
Información clave
You-Yu Lin
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 0.7% |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
These 4 Measures Indicate That Champion Building MaterialsLtd (TWSE:1806) Is Using Debt Reasonably Well
Jul 29Champion Building Materials Co.,Ltd.'s (TWSE:1806) Shareholders Might Be Looking For Exit
Jul 01Champion Building MaterialsLtd (TWSE:1806) Might Have The Makings Of A Multi-Bagger
Apr 30Champion Building Materials (TPE:1806) Is Making Moderate Use Of Debt
Apr 06The Champion Building Materials (TPE:1806) Share Price Has Gained 33% And Shareholders Are Hoping For More
Feb 12We Think Champion Building Materials (TPE:1806) Has A Fair Chunk Of Debt
Dec 22Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | NT$23m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -NT$7m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -NT$50m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -NT$166m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NT$165m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NT$210m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -NT$188m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | NT$22m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | NT$1b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | NT$1b |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | NT$991m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | NT$1b |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -NT$52m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -NT$301m |
Dec 31 2020 | NT$2m | NT$693k | -NT$403m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de You-Yu es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado TW.
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de You-Yu con los resultados de la empresa.
CEO
You-Yu Lin
less than a year
Permanencia
NT$2,020,952
Compensación
Mr. You-Yu Lin serves as Director of Champion Building Materials Co., Ltd. and had been its Executive Vice President since August 12, 2020 until January 29, 2024 and serves as its President from January 29...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CFO & Accounting Supervisor | no data | NT$2.38m | sin datos | |
Assistant Vice President | no data | NT$2.08m | sin datos | |
Assistant Vice President | no data | NT$2.09m | sin datos | |
Assistant Vice President | no data | NT$1.76m | sin datos | |
President & Director | less than a year | NT$2.02m | 0.73% NT$ 28.6m | |
Executive Vice President | 3.4yrs | NT$2.00m | sin datos | |
Chief Information Security Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Assistant Vice President | no data | NT$1.51m | sin datos | |
Special Assistant | no data | sin datos | sin datos | |
Special Assistant | no data | sin datos | sin datos |
1.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1806 no se considera experimentado ( 1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President & Director | no data | NT$2.02m | 0.73% NT$ 28.6m | |
Chairman | no data | NT$4.21m | 5.84% NT$ 227.5m | |
Director | 24.5yrs | NT$410.00k | 0.74% NT$ 28.8m | |
Independent Director | no data | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | 0.000050% NT$ 1.9k |
0.4yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 1806 no se considera experimentada (0.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.