Rich Development Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Rich Development es Chi-Kang Kuo, nombrado en Jan 2018, tiene una permanencia de 6.83 años. posee directamente un 0.36% de las acciones de la empresa, con un valor de NT$27.65M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 21.6 años y 9.4 años, respectivamente.
Información clave
Chi-Kang Kuo
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 6.8yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 21.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 9.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
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Nov 29Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | NT$93m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | NT$278m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | NT$334m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | NT$241m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | NT$177m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -NT$73m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -NT$7m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | NT$43m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | NT$342m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | NT$474m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | NT$330m |
| Dec 31 2021 | NT$3m | NT$2m | NT$307m |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Chi-Kang es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado TW.
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Chi-Kang con los resultados de la empresa.
CEO
Chi-Kang Kuo
6.8yrs
Permanencia
NT$2,901,000
Compensación
Mr. Chi-Kang Kuo serves as Director at Forest Water Environmental Engineering Co., Ltd. He serves as a Director at Rich Development Inc. since June 19, 2009 and serves as its Chairman of the Board since Ju...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Chairman of the Board | 6.8yrs | NT$2.90m | 0.36% NT$ 27.7m | |
| Finance Supervisor | 21.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Accounting Supervisor | 22.3yrs | sin datos | sin datos |
21.6yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 5512 es experimentado (21.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Chairman of the Board | 15.4yrs | NT$2.90m | 0.36% NT$ 27.7m | |
| Director | 23.4yrs | sin datos | 0.18% NT$ 13.5m | |
| Director | 9.4yrs | sin datos | 0.23% NT$ 17.5m | |
| Independent Director | 3.3yrs | sin datos | 0.0012% NT$ 90.9k | |
| Independent Director | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 9.4yrs | sin datos | 0.044% NT$ 3.3m | |
| Director | 12.4yrs | sin datos | 0.00057% NT$ 43.5k | |
| Independent Director | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos |
9.4yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de 5512 se considera experimentada (9.4 años de antigüedad promedio).