Point Lisas Industrial Port Development Corporation Limited

Informe acción TTSE:PLD

Capitalización de mercado: TT$146.6m

Point Lisas Industrial Port Development Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEOno data
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección4.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

CEO

Point Lisas Industrial Port Development no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ernest Taylor
President14.1yrssin datos0.010%
TTD 14.8k
Deera Goorahoo
Manager of Finance5.3yrssin datossin datos
Averne Pantin
Vice President of Technical Servicesno datasin datossin datos
Susan Clerment-Williams
Manager of Human Resource & Investor Relationno datasin datossin datos
Deowattee Dilraj-Batoosingh
Manager of Legal Services4.3yrssin datossin datos
Gizelle Crooks-Matthews
Supervisor of Corporate Communicationsno datasin datossin datos
Shelly Balkissoon
Manager of Marketing & Business Developmentno datasin datossin datos
Arlene Jeremy
Chief Internal Auditor1.9yrssin datossin datos
Richelle Lyman
Corporate Secretary3.1yrssin datossin datos

4.3yrs

Permanencia media

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PLD se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Daniel Dookie
Chairman2.8yrssin datossin datos
Cindy Manson
Director2.8yrssin datossin datos
Haydn Jones
Director2.8yrssin datossin datos
Richardo Garcia
Director2.8yrssin datossin datos
St. O' Neil
Director2.8yrssin datossin datos
Ricardo Lewis
Director3.3yrssin datossin datos
Ayanna Miguel
Directorno datasin datossin datos

2.8yrs

Permanencia media

Junta con experiencia: La junta directiva de PLD no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.