Logo Yazilim Sanayi ve Ticaret Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Mehmut Koyuncu
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 13.1yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 4.5yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Mehmut Koyuncu
13.1yrs
Permanencia
Mr. Mehmut Bugra Koyuncu has been the Chief Executive Officer at Logo Yazilim Sanayi ve Ticaret AS October 1, 2011 and also serves as its Vice Chairman of the Board and has been its Director since May 3, 2...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman | 38.7yrs | sin datos | sin datos | |
Vice Chairman & CEO | 13.1yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Financial Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Technology Officer | 4.9yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Information Officer | 4.1yrs | sin datos | sin datos | |
Investor Relations Manager | no data | sin datos | sin datos | |
Group Chief Customer Experience & CMO | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
Director of People & Organizational Transformation | no data | sin datos | sin datos |
4.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de LOGO se considera experimentado (4.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chairman | 38.7yrs | sin datos | sin datos | |
Vice Chairman & CEO | 5.5yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de LOGO no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.