Is Gayrimenkul Yatirim Ortakligi Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Ömer Ülkü
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | 1.3yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 9yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Ömer Ülkü
1.3yrs
Permanencia
Mr. Omer Barlas Ulku had been Director and General Manager of Is Gayrimenkul Yatirim Ortakligi A.S. since July 31, 2023 until 2024 and serves as its Chief Executive Officer since 2024. Mr. Ulku served as G...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
Group Head of Legal Counseling | no data | sin datos | sin datos | |
Group Head of Sales & Marketing Group | no data | sin datos | sin datos | |
Group Head of Internal Systems Audit Group | 11.9yrs | sin datos | sin datos | |
Group Head of Project Management Group | 6.2yrs | sin datos | sin datos | |
Project Development & Feasibilities Coordination Manager | 11.8yrs | sin datos | sin datos |
9.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ISGYO es experimentado (9 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
Director | 4.6yrs | sin datos | sin datos | |
Director | 9.9yrs | sin datos | sin datos | |
Chairman | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
Vice Chairman | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | no data | sin datos | sin datos | |
Independent Director | no data | sin datos | sin datos | |
Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Board Member | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ISGYO no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.