Indara Insurance Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Banjong Chintanasiri
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Banjong Chintanasiri (66 yo)
less than a year
Permanencia
Mr. Banjong Chintanasiri serves as Director at Indara Insurance Public Company Limited and serves as its Acting MD since June 01, 2024. He served as Senior Vice President of Accounting at Thai Beverage Pub...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Acting MD & Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Director of Accounting & Finance | no data | sin datos | sin datos | |
| Legal Department Director | 5.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Legal Compliance Office | 5.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de INSURE se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Acting MD & Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 9.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 9.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 9.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Chairman | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de INSURE no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.