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Información clave
Kiat Vimolchalao
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | 31.9% |
| Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Kiat Vimolchalao
no data
Permanencia
Mr. Kiat Vimolchalao is Chief Executive Officer, Managing Director, Acting Business Unit Manager of Metering and Pipeline Transmission Business Unit & Acting Business Unit Manager of Energy Business Unit o...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD | no data | sin datos | 31.95% THB 147.0m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Accounting Officer & Director | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Acting Chief Procurement Officer & Director | no data | sin datos | sin datos | |
| GM, Company Secretary & Director | 5.8yrs | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de SR-R se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD | no data | sin datos | 31.95% THB 147.0m | |
| Accounting Officer & Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Acting Chief Procurement Officer & Director | no data | sin datos | sin datos | |
| GM, Company Secretary & Director | 2.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Vice Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Director | 2.8yrs | sin datos | 5.65% THB 26.0m | |
| Independent Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Chairman of the Board | less than a year | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de SR-R no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.