C.I. Group Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Bannat Nakhaphan
Chief Executive Officer (CEO)
฿229.2k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 1.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Bannat Nakhaphan
less than a year
Permanencia
฿229,167
Compensación
Mr. Bannat Nakhaphan is Managing Director of C.I. Group Public Company Limited from January 11, 2024.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Managing Director | less than a year | ฿229.17k | sin datos | |
| Vice Chairman of the Board | 20.3yrs | ฿400.00k | 3.08% THB 6.7m | |
| Director | no data | ฿400.00k | 0.33% THB 720.0k | |
| Director | no data | ฿400.00k | 1.02% THB 2.2m | |
| Accounting Manager | 6.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 1.3yrs | sin datos | sin datos |
1.3yrs
Permanencia media
68yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CIG-R no se considera experimentado ( 1.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Vice Chairman of the Board | 20.3yrs | ฿400.00k | 3.08% THB 6.7m | |
| Director | 20.3yrs | ฿400.00k | 0.33% THB 720.0k | |
| Director | 20.3yrs | ฿400.00k | 1.02% THB 2.2m | |
| Independent Chairman of the Board | 13.1yrs | ฿635.00k | sin datos | |
| Director | 1.8yrs | ฿400.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.8yrs | ฿610.00k | sin datos | |
| Director | 1.6yrs | ฿400.00k | sin datos | |
| Independent Director | 1.1yrs | ฿329.92k | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | ฿91.25k | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
70.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CIG-R no se considera experimentada (1.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.