GSS Energy Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de GSS Energy's es Sydney Yeung , nombrado en Jan 2015, tiene una permanencia de 9.25 años. compensación anual total es SGD505.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 14.33% de las acciones de la empresa, por valor de SGD2.44M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.6 años y 8.4 años, respectivamente.
Información clave
Sydney Yeung
Chief Executive Officer (CEO)
S$505.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 9.3yrs |
| Participación del CEO | 14.3% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | S$505k | S$505k | -S$9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD371.09K) de Sydney está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado SG ($USD371.01K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Sydney con los resultados de la empresa.
CEO
Sydney Yeung (49 yo)
9.3yrs
Permanencia
S$505,000
Compensación
Mr. Kin Bond Yeung, also known as Sydney, is a Co-Founder of Verde Asia Fund LLC. Mar. Yeung serves as Group Chief Executive Officer of Giken Sakata (S) Limited and Group Chief Executive Officer of GSS Ene...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 9.3yrs | S$505.00k | 14.33% SGD 2.4m | |
| Executive Director | 4.8yrs | S$221.00k | 0.14% SGD 24.4k | |
| Executive Director | less than a year | S$280.00k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | 0.029% SGD 4.9k | |
| Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 41F no se considera experimentado ( 0.6 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 9.6yrs | S$505.00k | 14.33% SGD 2.4m | |
| Executive Director | 4.8yrs | S$221.00k | 0.14% SGD 24.4k | |
| Executive Director | 9.6yrs | S$280.00k | sin datos | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 7.5yrs | S$36.00k | 11.54% SGD 2.0m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | S$38.00k | 0.13% SGD 21.6k |
7.5yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 41F se considera experimentada (8.4 años de antigüedad promedio).