GSS Energy Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de GSS Energy es Sydney Yeung , nombrado en Jan 2015, tiene una permanencia de 9.83 años. compensación anual total es SGD505.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 14.91% de las acciones de la empresa, por valor de SGD2.07M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 6.7 años, respectivamente.
Información clave
Sydney Yeung
Chief Executive Officer (CEO)
S$505.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 9.8yrs |
| Participación del CEO | 14.9% |
| Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -S$10m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -S$9m |
| Dec 31 2023 | S$505k | S$505k | -S$9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD375.09K) de Sydney está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado SG ($USD375.09K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Sydney con los resultados de la empresa.
CEO
Sydney Yeung (50 yo)
9.8yrs
Permanencia
S$505,000
Compensación
Mr. Kin Bond Yeung, also known as Sydney, is a Co-Founder of Verde Asia Fund LLC. Mar. Yeung serves as Group Chief Executive Officer of Giken Sakata (S) Limited and Group Chief Executive Officer of GSS Ene...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 9.8yrs | S$505.00k | 14.91% SGD 2.1m | |
| Executive Director | 5.3yrs | S$221.00k | 0.14% SGD 19.9k | |
| Executive Director | 1.2yrs | S$280.00k | sin datos | |
| Chief Financial Officer | 1.1yrs | sin datos | 0.029% SGD 4.0k | |
| Company Secretary | 1.1yrs | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 41F no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Group CEO & Executive Director | 10.1yrs | S$505.00k | 14.91% SGD 2.1m | |
| Executive Director | 5.3yrs | S$221.00k | 0.14% SGD 19.9k | |
| Executive Director | 10.1yrs | S$280.00k | sin datos | |
| Non-Independent Non-Executive Director | 8yrs | S$36.00k | 11.54% SGD 1.6m | |
| Independent Non-Executive Director | 3.4yrs | S$38.00k | 0.13% SGD 17.6k | |
| Non-Executive Independent Chairperson of the Board | less than a year | sin datos | sin datos |
6.7yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 41F se considera experimentada (6.7 años de antigüedad promedio).