Trans-China Automotive Holdings Limited

Informe acción Catalist:VI2

Capitalización de mercado: S$26.5m

Trans-China Automotive Holdings Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Francis Hanjoe Tjia

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO8.6yrs
Participación del CEO52.5%
Permanencia media de la dirección8.6yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates


CEO

Francis Hanjoe Tjia (58 yo)

8.6yrs

Permanencia

Mr. Francis Hanjoe Tjia served as a Director at Income Partners Asset Management (HK) Limited. Mr. Francis Tjia is the Executive Director, Executive Chairman and CEO of Trans-China Automotive Holdings Ltd....


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Francis Hanjoe Tjia
Executive Chairman & CEOno datasin datos52.47%
CN¥ 13.9m
Chee Wai Cheung
Executive Director & CFO2.8yrssin datos3.83%
CN¥ 1.0m
Roger Chan
Chief Operating Officer of BMW8.6yrssin datossin datos
Raymond Woo
Chief Operating Officer of Premium Luxury8.6yrssin datos0.75%
CN¥ 200.3k
Kuei Lian Siau
Joint Company Secretaryno datasin datossin datos

8.6yrs

Permanencia media

52yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de VI2 es experimentado (8.5 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Francis Hanjoe Tjia
Executive Chairman & CEO8.6yrssin datos52.47%
CN¥ 13.9m
Chee Wai Cheung
Executive Director & CFO8.6yrssin datos3.83%
CN¥ 1.0m
Song Kok Tan
No-Executive & Independent Director2.8yrsCN¥1.34msin datos
Leow Ivan
Lead Independent Director2.8yrsCN¥1.34msin datos
Steven Jeffrey Petersohn
No-Executive & Independent Director2.8yrsCN¥1.34m0.059%
CN¥ 15.7k
Hidemitsu Fukunaga
Non-Executive Directorless than a yearCN¥1.34msin datos

2.8yrs

Permanencia media

58yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de VI2 no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.