MoneyMax Financial Services Ltd.

Informe acción Catalist:5WJ

Capitalización de mercado: S$150.4m

MoneyMax Financial Services Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

Peter Lim

Chief Executive Officer (CEO)

n/a

Compensación total

Porcentaje del salario del CEOn/a
Permanencia del CEO16yrs
Participación del CEO13.5%
Permanencia media de la dirección5.6yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directivaless than a year

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates


CEO

Peter Lim (64 yo)

16yrs

Permanencia

Dr. Yong Guan Lim, also known as Peter, BBM, is a Co-Founder of MoneyMax Financial Services Ltd. and has been its the Chief Executive Officer and Executive Chairman since October 9, 2008. Dr. Lim is respon...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Yong Guan Lim
Co-Founder16yrssin datos13.46%
SGD 20.2m
Yong Sheng Lim
Co-Founder & Non-Executive Directorno datasin datos10.82%
SGD 16.3m
Chit Bien Chong
Chief Financial Officer2.9yrssin datossin datos
Yang Hong Tan
Chief Operating Officer14yrssin datos0.90%
SGD 1.3m
Chun Seng Lim
Group General Manager5.3yrssin datossin datos
Wan Lin Lau
Head of Operations3.3yrssin datossin datos
Hoi Lai Goh
Company Secretary6yrssin datossin datos

5.6yrs

Permanencia media

58yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 5WJ es experimentado (5.5 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Yong Guan Lim
Co-Founder16yrssin datos13.46%
SGD 20.2m
Yong Sheng Lim
Co-Founder & Non-Executive Director16yrssin datos10.82%
SGD 16.3m
Beng Hong Ong
Non-Executive Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Yeow Hua Lim
Lead Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Chuan Ko
Independent Directorless than a yearsin datossin datos

0.5yrs

Permanencia media

59yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 5WJ no se considera experimentada (0.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.