Taka Jewellery Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Taka Jewellery Holdings' es Michael Teo, nombrado en Jan 1997, tiene una permanencia de 27.25 años. posee directamente un 30.63% de las acciones de la empresa, con un valor de SGD10.45M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 8.8 años y 0.5 años, respectivamente.
Información clave
Michael Teo
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 27.4yrs |
| Participación del CEO | 30.6% |
| Permanencia media de la dirección | 9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Michael Teo (70 yo)
27.4yrs
Permanencia
Mr. Boon-Leng Teo, also known as Michael, has been Managing Director of Taka Jewellery Holdings Limited (formerly known as TLV Holdings Limited) since 1997 and has been its Director since June 22, 2015. Mr...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 27.4yrs | sin datos | 30.63% SGD 12.2m | |
| Group Financial Controller | 5.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Executive Director | 9yrs | sin datos | 28.22% SGD 11.2m | |
| Company Secretary | no data | sin datos | sin datos |
9.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 42L es experimentado (8.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| MD & Director | 9yrs | sin datos | 30.63% SGD 12.2m | |
| Executive Director | 9yrs | sin datos | 28.22% SGD 11.2m | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Chairman | less than a year | sin datos | sin datos |
0.7yrs
Permanencia media
63yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 42L no se considera experimentada (0.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.