Kim Heng Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Thomas Tan
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 11.4yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 4.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Thomas Tan (65 yo)
11.4yrs
Permanencia
Mr. Keng Siong Tan, also known as Thomas, serves as the Executive Chairman and Chief Executive Officer of Kim Heng Limited. Mr. Tan also serves as the Chief Executive Officer at Kim Heng Marine & Oilfield...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & CEO | no data | sin datos | 0.13% SGD 87.3k | |
| Chief Financial Officer | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Technical Officer | 4.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relations & Head of Corporate Services | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Operating Officer of Oilfield Services | 4.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy Chief Executive Officer | 4.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Supply Chain | 7.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 8.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 6.2yrs | sin datos | sin datos |
4.5yrs
Permanencia media
50.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 5G2 se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman & CEO | 11.4yrs | sin datos | 0.13% SGD 87.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Lead Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | sin datos | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 5G2 no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.