VCPlus Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de VCPlus es Zhengming Tang, nombrado en Jul 2024, tiene una permanencia de menos de un año. posee directamente un 24.66% de las acciones de la empresa, con un valor de SGD2.47M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 0.5 años, respectivamente.
Información clave
Zhengming Tang
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 24.7% |
Permanencia media de la dirección | 3.1yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Zhengming Tang (50 yo)
less than a year
Permanencia
Ms. Zhengming Tang is Executive Chairperson of the Board and Chief Executive Officer of VCPlus Limited since July 12, 2024 and is its Executive Director from March 01, 2024. Ms. Tang is responsible for for...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairperson of the Board and CEO | less than a year | sin datos | 24.66% SGD 2.5m | |
Financial Controller | less than a year | sin datos | 0.064% SGD 6.4k | |
Operation Manager | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
Company Secretary | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
Consultant | 5.7yrs | sin datos | sin datos |
3.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 43E se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairperson of the Board and CEO | less than a year | sin datos | 24.66% SGD 2.5m | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Lead Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.5yrs
Permanencia media
45yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 43E no se considera experimentada (0.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.